Специалист 1 категории группы по подбору персонала бюро по кадровой и социальной политике ОРП

Обязанности:

ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор информации о потребностях предприятия в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом; организация и проведение оценки персонала; администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала; организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

Требования:

высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: поиска и подбора персонала, проведения оценки персонала, организационного и профессионального развития персонала.

Условия:

Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.