Менеджер по развитию рынка (спецодежда для ЧОП)

Арсинг — производитель и поставщик формы и спецодежды для ЧОП. В Челябинской области занимаем сильные позиции и продолжаем расширять присутствие. Ищем менеджера по развитию для системной работы с сегментом ЧОП в регионе.

Позиция предполагает активные выезды и развитие рынка (самостоятельный активный поиск клиентов). Предусмотрены командировки в Екатеринбург / по области по задачам развития региона.

Задачи

• сбор и актуализация базы ЧОП по Челябинску и области;

• поиск ЛПР/контактных лиц, первичные переговоры;

• назначение и проведение встреч, презентация компании и демонстрация образцов;

• регулярные командировки в Екатеринбург и по области;

• фиксация результатов встреч, потребностей и обратной связи;

• ведение CRM Bitrix24 (контакты, задачи, статусы), подготовка краткой отчётности и “среза по рынку”.

KPI на старте

• количество запланированных и проведённых встреч с ЧОП;

• количество новых целевых контактов/ЛПР, внесённых в Bitrix24;

• качество отчётности (полнота, выводы, динамика по базе);

• рост охвата: увеличение числа активных ЧОП в воронке.

Требования

• опыт B2B-продаж/развития территории от 1 года;

• навык самостоятельной организации встреч и переговоров;

• готовность к регулярным выездам;

• дисциплина по CRM и отчётности;

• преимуществом будет опыт в спецодежде, охране/силовых структурах, опте, производстве.

Условия

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• официальное трудоустройство

• фиксированная часть на старте (обсуждается по итогам интервью);

• KPI-часть (бонусы за встречи, качество отчётности и динамику развития базы);

• далее — % с продаж по региону;

• компенсация расходов на встречи (по договорённости);

• обучение продукту, поддержка руководителя.

Формат

Челябинск: работа в офисе работодателя + выезды. Командировки в Екатеринбург/по области — по задачам.

Отклик

В сообщении укажите: опыт в B2B, с какими клиентами работали и комфортное количество встреч в неделю.