Team Lead команды корпоративной шины передачи данных

О нас в двух словах:

Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году. Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют нам создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием наших клиентов.

Сейчас мы ищем Team Lead команды корпоративной шины передачи данных, ключевыми задачами которого будут:

• Управление полным жизненным циклом продукта — корпоративной шины передачи данных. Система собственной разработки на базе Apache Kafka.
• Реализация интеграционных проектов и задач в компании.

Обязанности:

• Управление бэклогом: Приоритизация фич и изменений в бэклоге продукта на основе бизнес-ценности, технического долга, потребностей стейкхолдеров и клиентов.
• Работа со стейкхолдерами: Тесное взаимодействие с архитекторами, разработчиками, DevOps, командами смежных продуктов, безопасности, а также с бизнес-подразделениями (заказчиками интеграций) для сбора требований и коммуникации планов.
• Аналитика и определение требований: Создание четких пользовательских историй (user stories), нефункциональных требований (NFR) и технических спецификаций. Анализ поступающих требований, постановка задач разработчикам.
• Метрики и эффективность: Определение ключевых метрик продукта (uptime, latency, throughput, удовлетворенность внутренних пользователей, количество инцидентов) и анализ его эффективности.
• Поддержка процессов сопровождения: Участие в планировании релизов, коммуникация изменений, поддержка команд внедрения и инженеров поддержки.

Технические знания (должен понимать, не обязательно уметь кодировать):

• Понимание концепций ESB, микросервисной архитектуры, REST/SOAP API, паттернов интеграции.
• Знакомство с протоколами: REST, SOAP, GraphQL, GRPC.
• Умение работы с SQL.
• Опыт работы с рыночными или собственными решениями ESB.
• Понимание принципов кибербезопасности, аутентификации/авторизации (токены, OAuth, SAML).

Методологии: Свободное владение Agile/Scrum, опыт работы в Jira, Confluence или аналогах.

Аналитика: Умение работать с метриками, строить гипотезы, проводить A/B тесты.

Опыт: Не менее 1 года на позиции Team Lead в Enterprise-секторе, предпочтительно в сфере интеграции.

Коммуникация и лидерство: Умение говорить на одном языке как с техническими специалистами, так и с бизнес-заказчиками, аргументировать свою позицию.

Проактивность: Поиск проблем и возможностей для улучшения продукта без прямого указания.

Приоритизация: Умение принимать сложные решения при ограниченных ресурсах.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в роли архитектора или аналитика.
• Понимание DevOps-практик и CI/CD-пайплайнов.
• Участие в проекте разработки ESB.
• Умение работать с n8n

• Работа в топовой инвестиционной компании;
• График работы – с 10 до 19, гибридный формат работы;
• Годовой бонус;
• ДМС уровня VIP со стоматологией с первого рабочего дня;
• Программа корпоративных скидок;
• Обучение за счет компании;
• Доступ к онлайн библиотеке;
• Отсутствие формального дресс-кода.