Начальник службы КИПиА

В динамично развивающуюся компанию по производству бумаги и картона из макулатуры, основанную в 2002 году, требуется Начальник службы КИПиА

Обязанности:

• руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы в соответствии с личным планом работ на месяц;

• организация технического обслуживания и ремонта средств измерения, автоматики и телемеханики предприятия для чего составление: графика ППР и плана работ службы на год, плана остановочного ремонта, плана работ службы на квартал, месяц , на неделю и выдача: наряд-задания и наряд-допуска на выполнение работ;

• осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участие в расследовании причин его выхода из строя, составление акта выхода из строя;

• организация проведения государственной поверки и калибровки образцовых и рабочих контрольно-измерительных приборов в соответствии с графиком поверки;

• участие в приемке вводимых в эксплуатацию новых или капитально отремонтированных средств измерения, автоматики и телемеханики;

• организация своевременного обеспечения службы оборудованием, инструментом, материалами и рациональное их использование;

• организация и контроль за выполнением работ по внедрению новой техники, прогрессивной технологии, организации труда. Проведение работ по передаче передового опыта;

• осуществление учета оборудования, контрольно-измерительных приборов, средств автоматики, учета их наличия, движения и технического состояния;

• соблюдение и контроль соблюдения подчиненными работниками службы правил и норм по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды.

• образование: высшее инженерно- техническое;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• навык управления персоналом, правильной организации труда;
• уверенный пользователь ПК;
• умение программировать контроллеры,настройка частотных приводов;
• готовность к ненормированному рабочему дню.

• рассматриваем в т.ч. иногородних кандидатов, релокационный пакет обсуждаем;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы точно в срок (белая), обсуждается с финальным кандидатом;
• служебный транспорт;
• столовая на территории предприятия;
• расширенный социальный пакет.