Менеджер по развитию сети (поиск локаций)

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск новых локаций для установок вендингового оборудования (крупные офисы, склады, производственный площадки);
• сбор информации по объекту, необходимых для принятия решения;
• первичный холодный обзвон по найденным локациям (ничего не продаём, предлагаем установку автоматов);
• подготовка и согласование договоров/коммерческих предложений;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами, проведение дегустаций, формирование коммерческих предложений, заключение договоров.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт в активных продажах;
• готовность к разъездному формату работы;
• желателен опыт в организации и проведении встреч с первыми лицами компаний-клиентов.

УСЛОВИЯ:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.