Руководитель группы внутренних коммуникаций

Приглашаем опытного руководителя в сфере корпоративной культуры или внутренних коммуникаций

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль операционной деятельности группы;
• Реализация проектов по формированию корпоративной культуры и повышению вовлеченности и лояльности сотрудников в стратегии компании: увеличение пользователей портала и тг канала, повышение уровня информированности всех ЦА;
• Коммуникационное сопровождение проектов группы;
• Мониторинг состояния корпоративной культуры в Обществе (исследование лояльности, вовлеченности сотрудников, пульс-опросы);
• Трансляция Миссии, Ценностей и Компетенции компании: проработка планов и программ с бизнес-подразделениями компании ​​​​в части: контент-плана новостей, промо-проектов, организации мероприятий по формированию корп. культуры, трансляции Миссии, Ценностей Компании, прочих планируемых мероприятий Компании;
• Повышение лояльности сотрудников и вовлеченности в онлайн и офлайн корпоративных ивентах;
• Контроль разработки группой креативных концепций, механик и реализации этих проектов;
• Мониторинг состояния уровня корпоративной культуры внутри Компании;

• Контроль выпуска корпоративных новостей и наполнения внутренних порталов (контент, модерация блогов и форумов, проведения конкурсов, контроль активности пользователей, мониторинг и отбор идей сотрудников);

• Участие во внешних HR-премиях (создание положительного образа Общества, проведение маркетинговой и PR-политики).

• Адаптация и наставничество новых сотрудников отдела.

Требования:

• Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры от 3 лет;
• Знание принципов и основных метрик внутренних коммуникаций в корпоративной среде: форматы и каналы внутренних коммуникаций, способы вовлечения ЦА на эмоциональную сопричастность, виды корпоративных порталов;
• Умение выстраивать стратегии развития внутренних коммуникаций
• Успешный опыт руководства в части организации онлайн и офлайн внутрикорпоративных мероприятий (примеры);
• Опыт развития и продвижения HR-бренда компаний (примеры);
• Опыт наставничества и развития сотрудников;
• Дополнительное образование в сфере корп. культуры, организации внутрикорпоративных мероприятий, развития персонала;
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Навыки копирайтинга и работы с визуальными редакторами;
• Грамотность, развитые творческие и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Белую заработную плату;
• Программу ДМС;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Корпоративную библиотеку;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки к праздникам (сотрудникам и их детям)
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская 12 стр.6;
• Корпоративный транспорт: от м. Бульвар Дмитрия Донского .