Менеджер по подбору персонала (международный контур)

Миссия роли:

Вы станете ключевым участником команды, отвечая за полный цикл подбора талантов для компании в стадии активного роста. Ваша работа — не просто закрывать вакансии, а строить кадровый фундамент для нашего бизнеса в ключевых международных хабах: Гонконге и Дубае. Ваш вклад будет напрямую влиять на масштабирование компании.

Мы ищем тебя, если ты:

· Превращаешь динамику в результат.

Высокий темп и множество приоритетов для вас — это энергия роста, а не стресс.

· Видишь влияние своих действий. Вы хотите видеть, как результаты вашей работы (закрытые позиции, успешная адаптация) преобразуются в реальные достижения команды.

· Готовы расти вместе с компанией. Мы доверяем и делегируем.

Ваш профессиональный путь будет ускорен за счет быстрорастущего бизнеса и увеличения зоны ответственности.

Обязанности:

· Полный цикл подбора: Проведение подбора по всем направлениям компании с фокусом на международный контур (Гонконг, Дубай).

· Работа с кандидатами: Первичный скрининг резюме, проведение интервью, координация встреч с нанимающими менеджерами.

· Активный поиск (headhunting): Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные социальные сети и базы данных.

· Аналитика рынка: Мониторинг рыночных тенденций, включая анализ зарплатных ожиданий в регионах ответственности для подготовки конкурентных предложений.

· Ведение документации: Аккуратное ведение и обновление отчетности в CRM-системе для анализа эффективности.

Наши ожидания (требования):

· Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет в международном контуре.

· Опыт или сильная мотивация работать с международным рынком труда. Понимание специфики или желание погрузиться в особенности найма в Азиатско-Тихоокеанском регионе и на Ближнем Востоке будет ключевым преимуществом.

· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это необходимо для коммуникации с кандидатами компании.

· Навыки аналитического мышления и системного подхода к работе.

· Проактивность, умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

· Возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса в период его масштабирования.

· Прозрачные карьерные перспективы — ваш рост будет соответствовать росту компании.

· Ответственность и самостоятельность с первого дня

· Команду, которая ценит результат и скорость его достижения.