Фрезеровщик

Обязанности:

• Вести технологический процесс фрезерования наружных и внутренних поверхностей заготовок сложных экспериментальных и дорогостоящих деталей, узлов и изделий из различных материалов с точностью размеров по 1-5 квалитетам в соответствии с технической документацией;
• Контролировать качество фрезерования наружных и внутренних поверхностей заготовок сложных крупногабаритных деталей, узлов и изделий из различных материалов с точностью размеров по 1-5 квалитетам;
• Выполнять расчеты величин предельных размеров и допуска по данным чертежа/эскиза и определять годность заданных действительных размеров;
• Выбирать, подготавливать к работе и использовать универсальные, специальные приспособления, режущий и контрольно-измерительный инструмент;
• Определять и устанавливать оптимальный режим фрезерной обработки в зависимости от материала, формы обрабатываемой поверхности и типа фрезерного станка.

Требования:

• Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по профессии токарь;
• Опыт работы от 1 года;
• Квалификационный разряд - от 3 до 6;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или сменный 2/2 (день/ночь/48), в зависимости от подразделения;
• Система оплаты труда сдельно-премиальная.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.