Менеджер по персоналу

Акционерное общество «СП-КРОН» занимается укреплением грунтов и помогает строителям решать инженерные задачи в сложных гидрогеологических условиях. Приглашаем стать частью нашей команды.

Мы предлагаем:

• экологичная рабочая атмосфера, интересные задачи и отличный коллектив;
• стильный, красивый офис , где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами, бесплатная парковка;
• оборудованное всем необходимым рабочее место;
• адекватное и лояльное руководство: все вопросы обсуждаются, все проблемы решаются диалогом;
• отсутствие строгого dress-code: можно оставаться собой и не менять любимый стиль;
• хороший крепкий кофе, вкусный чай в течение рабочего дня для поднятия боевого духа;
• корпоративные и спортивные мероприятия за счет компании;
• тренинги и обучения за счет компании, наставничество опытных коллег.
• МЫ ИЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛА, КОТОРОМУ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НРАВИТСЯ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ! МЫ ИЩЕМ СОТРУДНИКА, КОТОРЫЙ ГОТОВ РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС И ИДТИ С НАМИ К ОБЩЕЙ ЦЕЛИ!
• рассматриваем гибридный формат сотрудничества, а также неполную занятость.

Чем предстоит заниматься:

- активный подбор инженеров, специалистов и рабочих (на подборе 2 до 5 вакансий);

- размещение вакансий на работных сайтах и других площадках;

- проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами, подготовка характеристик на кандидатов;

- организация встреч заказчика с отобранными кандидатами;

- сопровождение трудоустройства (оформление служебных записок, подготовка направлений на мед. осмотр, контроль выхода кандидата на работу, организация рабочего места);

- адаптация новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы;

- ежедневное ведение отчетности по вакансиям и кандидатам;

- HR-аналитика: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.;

- участие в разработке должностных инструкций;

- активное участие в жизни компании, инициативность в организации мероприятий;

- участие в формировании корпоративной культуры.

Нам по пути, если у тебя:

• Есть опыт работы в качестве специалиста по подбору в строительном предприятии;
• Есть знание методов оценки кандидатов;
• Образование желательно в сфере управления персоналом, психология;
• Уверенный пользователь Excel, 1С, Google инструменты, знаешь все "фишки" head hunter;
• Личные качества: коммуникабельность, дружелюбность, инициативность, ответственность, внимательность к деталям, желание развиваться в профессии, способность к нестандартным решениям, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, активная жизненная позиция