Руководитель научно-популярного проекта в Краснодаре

КРАТКО О ВАКАНСИИ

Руководитель филиала в Краснодаре — важная роль в нашей компании.

Он отвечает за:

• развитие бизнеса в филиале: его выручку, маржу, операционную прибыль;
• руководство командой ведущих и ассистентов (10-15 человек)
• продажи и проведение наших основных продуктов: мероприятий по выходным, научного нового года, летних городских лабораторий;
• маркетинг проекта в городе: социальные сети, контакты с журналистами, партнерские программы, создание коммьюнити, участие в фестивалях, подготовка рекламных материалов, проведение рекламных кампаний и т.д.
• управление клиентским сервисом: введение и контроль стандартов работы с посетителями (звонки, письма, соцсети, работа на мероприятиях).
• во время мероприятий — за координацию всех процессов, связанных с их проведением.

О ПРОЕКТЕ
Мы в Sciencely.Краснодар переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину понятными и увлекательными.

Проводим научно-популярные мероприятия для детей от 5 до 16 лет: интерактивные программы и научные мастер-классы.

Компания быстро растет. Наши мероприятия проходят в 30+ городах в 7 странах мира, а суммарно к нам ходят около 100 тысяч человек в год.

У нас молодой и увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов лучших вузов, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт в организации мероприятий или менеджменте образовательных проектов;
• Знание образовательной и культурной среды Краснодара;
• Интерес к образованию и амбиции кратно растить бизнес (управляющая компания будет в этом помогать);
• Бонусом будет опыт в продажах или маркетинге.
  
  УСЛОВИЯ
• График работы свободный, работа из дома. Но важно быть в Краснодаре, так как раз в месяц в выходной день у нас проходят мероприятия, руководитель должен присутствовать на площадке. За работу в выходной даём отгулы.
• Стажировки в Москве и, возможно, в других городах Sciencely.
• Фиксированная зарплата на протяжении первых 3 месяцев. Далее добавляются бонусы за финансовые результаты проекта.

• Обучение за счёт компании после испытательного срока.

• Скидка 100% на любые продукты компании для членов вашей семьи и 15% — для друзей и знакомых.

• Оплачиваемый отпуск 28 дней. После трех лет работы дополнительно можно взять месяц оплачиваемого отпуска.

  
  КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОТБОР

• Отклик: пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам.

• Собеседование с директором по региональному развитию компании.

• Тестовое задание.

• Собеседование с CEO компании.

• Оффер.