Старший юрист/Менеджер — Группа юридического консультирования — Департамент налогов и права

Старший юрист/Менеджер — Группа юридического консультирования — Департамент налогов и права

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в реализации различных проектов для компаний с российским и международным участием с акцентом на проекты в иностранных юрисдикциях. В процессе работы тебе предстоит тесно сотрудничать с командами других департаментов для предоставления клиентам содействия по широкому спектру юридических вопросов.

Мы также ожидаем, что ты будешь демонстрировать стремление к профессиональному росту и активно участвовать в развитии группы, используя творческий подход и проявляя инициативу в решении поставленных задач.

О подразделении:

ДРТ Legal — это команда опытных юристов, которые предлагают комплексные решения юридических и регуляторных вопросов совместно со специалистами в области финансов, налогов и процессов по принципу «одного окна». Результат наших услуг — это эффективная комбинация юридических решений, которая позволяет компаниям преодолеть или значительно снизить правовые риски. Наш подход основан на формировании центров правовой компетенции по разным направлениям юридической практики, в которых мы собрали экспертов в различных областях права. При работе над проектами мы анализируем не только законодательство и судебную практику, но также лучшие мировые примеры ведения бизнеса в конкретной отрасли экономики и юрисдикции.

Наши эксперты входят в различные престижные российские и международные рейтинги и готовы делиться опытом с младшими коллегами.

Более подробное описание правовой группы представлено на сайте ДРТ (https://delret.ru/services/legal-services).

Обязанности:

• Работа в составе проектной команды в рамках юридических консультационных проектов для крупных российских и международных компаний, преимущественно в сфере корпоративного права, слияний и поглощений, в том числе по иностранному праву, в частности:
• юридическое структурирование и оперативная (ad hoc) поддержка бизнеса клиентов на трансграничных рынках;
• юридическая экспертиза (дью дилидженс): проверка объекта в интересах владельцев или руководства объекта (sell-side) либо потенциального приобретателя (buy-side);
• структурирование сделок, подготовка и согласование документов по сделке: соглашение о намерениях (term sheet), договор купли-продажи акций/долей в уставном капитале, корпоративный договор (shareholders' agreement), соглашение об опционе, устав и т. д.;
• сопровождение закрытия сделки;
• подготовка отчетов и правовых заключений по различным правовым вопросам, анализу регуляторных требований.
• Выстраивание взаимодействия с клиентами и продвижение юридических услуг и продуктов
• Управление командой юристов, распределение и делегирование задач между членами команды
• Сотрудничество с командами других департаментов для предоставления клиентам содействия по широкому спектру вопросов
• Содействие коллегам в развитии группы через инициативный и творческий подход к решению поставленных задач, участие в развитии отношений с ведущими вузами России

Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в крупной российской или международной юридической фирме — от пяти лет и выше
• Опыт реализации проектов в сфере корпоративного права по праву Англии и Уэльса
• Навыки управления командой юристов
• Умение выполнять несколько проектов одновременно
• Высокий уровень мотивации и выраженное стремление добиться профессиональных успехов
• Готовность к командировкам по России и за рубеж и, если применимо, наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации
• Свободное владение письменным и устным английским языком
• Высокий уровень бизнес-этики, умение давать конструктивную обратную связь, нацеленность на результат
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество с ДРТ
• Умение предложить конструктивное и продуманное решение рабочих вопросов

Что мы предлагаем:

• Уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за полную отработанную неделю согласно установленному графику.
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Развитую систему наставничества, которая помогает решать карьерные цели
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Возможность работать по гибкому графику (например, 3 дня в офисе, 2 дня – из дома)
• Комплексную программу корпоративных скидок
• Корпоративный спорт