Копирайтер-эксперт (налоговый мониторинг)

Тензор – крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 6000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby – сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Писать статьи в блог Saby (ех. СБИС) по налоговому мониторингу: преимущества налогового мониторинга, подключение к нему, АИС Налог-3, витрина данных, СВК, регламент информационного взаимодействия.

КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ

• Вы будете работать под руководством редактора раздела «Бухгалтерия», она помогает освоить требования из ред политики журнала и процессы. Определять перечень статей на месяц и формировать ТЗ вы будете вместе с продуктовым маркетологом. Также нужно будет взаимодействовать с seo-специалистом и дизайнером.
• Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервису Saby и напишите статьи по подробному ТЗ от маркетолога и руководителя продаж. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы.
• Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала — экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами.
• Мы экспериментируем с подачей и визуальным повествованием. Скоро изменим верстку и дизайн, чтобы статьи выглядели более читабельными и современными.

ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ

• Вы работали в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.
• Вы умеете анализировать первоисточники, структурировать информацию и выделять важное.
• Писали статьи для блогов и бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ.
• Готовы разобраться в продуктах Saby.

Мы ожидаем, что после испытательного срока вы будете писать статьи по заданной теме с самостоятельной проработкой структуры (помощь редактора при необходимости никто не отменял). А в дальнейшем станете экспертом по продукту.

КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА
Вам предстоит пройти 2 интервью: первое — с HR‑специалистом, второе — с главным редактором и редактором раздела «Бухгалтерия». Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание: написать краткую статью по фактуре из любого выступления с нашей конференции

При отклике на вакансию просим указывать конкретные темы, в которых вы экспертны. Например, работа с НДС, зарплатным участком, ФСБУ, ведение учета в торговой организации.

Мы предлагаем:

• интересные, разноплановые проекты;
• достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования);
• возможность трудоустройства на неполный рабочий день по совместительству (самозянятость и гпх не рассматриваем).