Менеджер по продажам

Группа предприятий «Готэк» - лидер российского рынка современной упаковки и упаковочных материалов. Наша продукция используется ведущими брендами, такими как P&G, Kimberly-Clark, Bella и другие известные производители.

Готэк-Полипак Арамиль является производителем гибких упаковочных материалов с печатью. На рынке с 1941 года. Мы производим упаковку для молочной и мясной продукции, напитков, кормов для животных, бытовой химии, продуктов сельского хозяйства, средств личной гигиены.

Кого мы ищем: нам нужен специалист, который будет отвечать за продвижение нашего продукта на рынке упаковочных материалов.

Для нас очень важно, чтобы будущий коллега был активен, не боялся нового, ставил для себя высокие планки. Настойчивый, оптимистичный и заинтересованный в успехе общего дела - это тоже про нашего будущего коллегу.

Функционал:

• Работа с федеральными и региональными производителями пищевых и непищевых продуктов;
• Развитие и поддержание клиентской базы, активные продажи;
• Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента;
• Подготовка плана развития сегмента и его реализация;
• Подготовка и заключение договоров (сроки, цена, ассортимент и т.п.);
• Расчет цен, на основе утвержденной кост-модели;
• Сопровождение клиентов;
• Контроль своевременности оплат, работа с дебиторской задолженностью;
• Предоставление отчетов о продажах за период и другие необходимые отчеты.

Пожелания к соискателю:

• Успешный опыт работы в продажах сложных технических продуктов;
• Опыт работы в сфере упаковочных материалов будет преимуществом;
• Рассматриваем кандидатов, имеющий опыт работы на рынке B2B (только прямые активные продажи);
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки;
• Навыки анализа, планирования и прогнозирования показателей продаж.

Мы предлагаем:

• Работа в современной производственной компании;
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" конкурентная заработная плата;
• Возможность отвечать за несколько крупных направлений в рынке гибкой полимерной упаковки, большая территория ответственности;
• Конкурентная зарплата: оклад+премии;
• Годовое премирование;
• ДМС и страхование жизни и здоровья;
• Возможность работать дистанционно;
• Корпоративное обучение.