Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

ООО «РГ-Управление Сервисами» развивающаяся компания, которая специализируется на оказании услуг в области кадрового администрирования, рекрутинга персонала, сопровождения финансовых операций, ведения бухгалтерского и налогового учета, а также нормативного обеспечения Обществам, входящим в Холдинг АО «Росгазификация».

Заказчиками услуг ООО «РГ-Управление Сервисами» являются:

АО «Росгазификация»

ООО «Оргэнергонефть»

ООО «РГ-Снабжение»

ООО «Оргэнергокапитал»

АО «Гипрониигаз»

ООО «ВДГБ»

ООО «ВДГБ:СОФТВАРЕ»

ООО «ВДГБ:ИТС»

Обязанности:

• Руководство и координация работы команды рекрутеров: распределение вакансий, контроль сроков закрытия, наставничество, оценка эффективности.
• Структуризация рабочих процессов внутри группы для обеспечения взаимозаменяемости и единообразия (ведение базы, шаблоны, регламенты).
• Организация и оптимизация процессов взаимодействия с заказчиками (руководителями подразделений в дочерних обществах) и кадровыми службами.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов на всех этапах подбора и адаптации.
• Ведение корпоративной отчетности по подбору и адаптации, анализ метрик и поиск путей оптимизации.
• Организация взаимодействия с государственными структурами (служба занятости, Минтруд): участие в ярмарках вакансий, выполнение квот.
• Участие в развитии HR-бренда компании, включая разработку и внедрение программ по привлечению кандидатов через рекомендации сотрудников.
• Продолжение внедрения и поддержка системы адаптации новых сотрудников.
• Проработка и внедрение CRM-системы для рекрутинга.
• Личное участие в подборе на ключевые и сложные вакансии при высокой загрузке команды.
• Проработка системы KPI для команды подбора.

• Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом, психологии или высшее + профпереподготовка от 250ч).
• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, включая опыт руководства командой рекрутеров от 1 года.
• Глубокое знание полного цикла подбора персонала, в т.ч. массового.
• Отличное понимание трудового законодательства и практики его применения.
• Опыт структурирования процессов, разработки регламентов и внедрения инструментов (CRM).
• Навыки аналитики, составления отчетности и работы с метриками подбора.
• Опыт взаимодействия с центрами занятости и другими внешними партнерами.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление.
• Нацеленность на результат и развитие команды.

• Место работы: г. Самара ул. Ульяновская 18 (ТЦ Вавилон);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16.00;
• Полный социальный пакет,
• Ежегодная премия по результатам работы;
• ДМС.