Менеджер по подбору персонала

Мы предлагаем:

- Работу в динамично развивающейся индустрии гостеприимства Крыма;

- Возможность карьерного роста внутри крупной сети отелей;

- Достойный социальный пакет и регулярная оплата труда 2 раза в месяц (10 и 25 числа);

- Питание по льготному тарифу для сотрудников компании и многие другие приятные корпоративные бонусы.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;

- Умение эффективно вести переговоры;

- Активное взаимодействие с руководителями разных структурных подразделений;

- Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивость;

- Возможны редкие командировки (территория Крыма).

Основные обязанности:

- Подбор кадров для гостиниц, расположенных в Севастополе (отель "Песочная бухта") и Ялте (отель "Голубой Залив");

- Организация взаимодействия с учебными заведениями/ студенческими отрядами для привлечения студентов и выпускников на работу в отели;

- Обеспечение постоянного притока сотрудников служб питания, горничных и работников паркового хозяйства;

- Проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов;

- Консультация кандидатов по условиям труда и проживания;

- Участие в ярмарках вакансий и специализированных мероприятиях по привлечению персонала;

- Навык обработки больших объемов информации и организации рабочего процесса.

Эта должность подходит активным и целеустремленным специалистам, стремящимся развиваться в области HR и менеджмента гостеприимства.