Сервисный инженер

ГК Техпортавтосервис на рынке с 1996 года. Известный игрок в СЗФО, ЦФО и на Урале. Дилер SANY.

10 станций технического обслуживания техники, 10 офисов продаж техники, штат 700+ сотрудников.

Приглашаем второго штатного Сервисного инженера по организации обслуживания и ремонта транспорта (Дорожно-строительной спецтехники и Грузовиков)

Задачи:

1. Предпродажная подготовка и размещение техники на нашей стоянке Москва, Сходня, Ленинградское шоссе 261/2. Организация приема, размещения техники, подготовки к сезону, диагностика.

2. Выездной/ гарантийный сервис: обработка клиентских заявок, заказ-наряды, распределение работ между механиками, работа с каталогами запчастей, подбор и заказ запчастей,

• заказ ГСМ, расходных материалов, инструментов;
• помощь/ консультирование механика при выполнении работ;
• закрытие рабочих и финансовых документов, учёт отработанного рабочего времени;
• работа с дебиторкой;
• учёт/ контроль/ приёмка/ Отгрузка и организация ППП техники на складе;
• иные задачи, поставленные руководством головного офиса (головной офис компании находится в Санкт-Петербурге)

3. А также:

• изучение ассортимента техники, документации (в т.ч. на китайском/английском языке);
• сравнение с конкурентами аналогичных машин;
• обучение менеджеров отдела продаж региона Москва техническим особенностям, характеристикам (составление и выдача материалов);
• консультации менеджеров по технической части.

4. Выработка плановых показателей в норма-часах, удовлетворённость клиентов (отсутствие жалоб и замечаний), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

Мы предлагаем:

• Материалы по технике для изучения, обучение и ввод в должность;
• Официальное оформление, выплата зарплаты 2 раза в месяц 27 и 12 числа месяца;
• Бесплатные обеды, ДМС, спецодежда;
• Испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение), зарплата обсуждается с руководителем сервиса;
• График работы: 5/2 9.00-18.00;
• Работа на площадке - Москва Сходня, Ленинградское шоссе 261/2

Мы ожидаем от вас:

• Профильное образование (высшее или средне-специальное), знание современной ДСТ и Грузовой техники, умение работать с компьютерными программами и электронными базами, знания и умение работать с гидравлическими и электрическими схемами ДСТ;
• Положительное отношение к командировкам и отсутствие ограничений к ним

Этапы интервью: 1. Телефонное интервью с рекрутером. 2. Очное интервью на площадке Москвы с руководителем отдела продаж. 3. Дистанционное интервью с Директором сервиса. Возможно тестирование, анкетирование.