Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Привет! Мы – команда Самолет Плюс, и мы влюблены в недвижимость! Помогаем людям находить «ту самую» квартиру, а инвесторам – выгодные объекты. Мы не просто продаем квадратные метры – мы создаем истории успеха для каждого покупателя, а так же нашего сотрудника!

Сейчас наша компания смело шагает в расширение, и вот, мы ждем настоящего капитана для еще одного отдела продаж.

Если Вы готовы вести команду к рекордам и получать удовольствие (ну и доход соответственно) от каждой закрытой сделки – добро пожаловать в нашу Семью!

А теперь к сути:

График работы
5/2 (понедельник–пятница), с 10:00 до 19:00, возможно корректирование времени под Ваш запрос.
Пятница – сокращенная работа, играем в настолки и укрепляем командный дух!

Основные задачи

• Совместно с HR, сформировать и развить команду менеджеров по продажам (чтобы каждый сотрудник чувствовал себя звездой);
• использовать уже готовую или разработать и внедрить систему обучения новых сотрудников под себя (чтобы новички быстро становились профи);
• контролировать выполнение плановых показателей отдела (KPI) – но не ради цифр, а ради реального роста;
• анализировать рынок недвижимости и конкурентную среду, корректировать стратегию продаж (и находить лазейки для наших побед);
• курировать ключевые сделки, оказывать поддержку менеджерам на любых этапах и в сложных переговорах (вы — наш супергерой в критических ситуациях);
• выстраивать систему отчётности и мониторинга эффективности работы отдела;
• поддерживать высокий уровень сервиса и лояльности клиентов (потому что довольный клиент – наш лучший маркетинг).

Требования к кандидату

• опыт работы в продажах недвижимости от 1 года (обязательно);
• опыт руководства отделом продаж от 6 месяцев (желательно, но если у Вас есть драйв и идеи – обсудим!);
• знание основ продажи недвижимости: юридические аспекты, рыночная аналитика, специфика объектов;
• навыки обучения и мотивации персонала (ведь команда — это ваше отражение);
• внимательность к деталям, умение работать с документами;
• способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнёрами (мы за честные и теплые отношения);
• уверенное владение CRM‑системами и офисным ПО;
• ориентация на результат, лидерские качества, стрессоустойчивость (потому что в продажах без этого никуда!).

Мы ожидаем, что вы:

• сможете обучить команду мечты, ориентированную на высокие результаты, где каждый будет гореть работой (но не сгорать!);
• будете регулярно проводить тренинги и разбор кейсов для повышения квалификации сотрудников;
• обеспечите прозрачность процессов и чёткое следование стандартам компании (чтобы все понимали: куда идем и зачем);
• проявите инициативу в поиске новых каналов привлечения клиентов и оптимизации продаж (мы открыты для смелых решений).

Мы предлагаем

• оклад + процент от продаж отдела, далее переход на процент со всех сделок вашей команды;
• комфортный офис с личным ноутбуком и связью;
• возможности для профессионального роста и карьерного развития;
• корпоративное обучение и доступ к отраслевым ресурсам;
• дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.
• помощь HR – руководителя в адаптации сотрудников.
  
  Сопроводительное письмо к вакансии будет Вашим преимуществом