Руководитель отдела продаж / РОП

Коротко о нас: образовательный центр, проводим как индивидуальные занятия, так и групповые. 10+ лет на рынке, 5 крупных филиалов в центре Москвы. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Мы нацелены на дальнейший рост и развитие, поэтому ищем в нашу сплоченную команду Руководителя отдела продаж (РОП).

Обязанности:

• Управление отделом продаж и ответственность за финансовый результат каждого филиала
• Планирование, реализация и контроль развития отдела продаж
• Управление результатом через показатели и аналитику
• Подключение к сложным сделкам и взаимодействие с ключевыми клиентами в нестандартных ситуациях
• Взаимодействие с руководителями других отделов: маркетинг, финансовый отдел
• Формирование, развитие и обучение команды
• Контроль взаимодействия педагогов с учениками
• Контроль выполнения ключевых показателей школы (план продаж)
• Выполнение конверсионных показателей (воронка продаж)
• Контроль ведения CRM
• Улучшение системы продаж (составление скриптов, тестирование гипотез)
• Подбор менеджеров по продажам (первичный отбор производит HR)
• Подбор и найм преподавателей (первичный отбор производит HR)
• Наставничество, обучение, практическая помощь менеджерам и преподавателям
• Разработка системы мотивации
• Контроль и организация хозяйственно-бытовых вопросов

Требования:

• Успешный опыт руководства отделом продаж
• Опыт управления коллективом от 50 человек
• Опыт в продажах более 5 лет
• Опыт управления персоналом более 3-х лет
• умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь
• Ответственность за поставленные задачи, работа на результат
• Навыки делегирования и контроля
• Лидерские качества
• Ответственность и целеустремленность
• Наличие рекомендательных писем будет считаться преимуществом при рассмотрении резюме

• График работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (выходные суббота, воскресенье).

• Трудоустройство по ТК РФ

• Испытательный срок - 120 000 руб., 1 месяц

• Оклад 150 000 руб. + KPI

• Работа в центре Москвы: офисы центра в 3-5 минутах от метро

• При активном расширении организации возможен рост до коммерческого директора / CCO

Если вы энергичны и готовы работать на результат - ждем вас в нашей команде! В сопроводительном письме напишите, почему мы должны взять именно вас.