Менеджер по деловому взаимодействию между Китаем и Россией

О компании

Мы — китайская B2B-платформа онлайн-оптовой торговли, предоставляющая комплексные услуги по закупке детских товаров, канцелярии, спортивных товаров, праздничной продукции и других потребительских товаров для клиентов по всему миру.

Мы осуществляем полный цикл — от подбора продукции на китайских фабриках до прямой доставки на склад клиента, включая оформление всей сопроводительной документации и процессов.

Вы станете частью быстро развивающегося международного проекта и будете тесно взаимодействовать с головным офисом в Китае и локальной командой в России.

Основная цель

Координация межотделового и международного взаимодействия, помощь клиентам и партнёрам, сопровождение бизнес-процессов и поддержка ежедневной операционной деятельности компании в России.

Обязанности

Выполнять роль связующего звена между Китаем и Россией: поддерживать ежедневную коммуникацию с головным офисом и локальной командой, координировать рабочие процессы, отслеживать вопросы и содействовать их решению.

Осуществлять двусторонний перевод (китайский ↔ русский) коммерческих документов, товарных материалов и внутренних файлов, а также унифицировать и согласовывать профессиональную терминологию.

Участвовать в деловых встречах и онлайн-переговорах, обеспечивать устный перевод; по итогам — готовить протоколы встреч и сопутствующие документы.

Оказывать поддержку директору и команде во внешних деловых коммуникациях, включая взаимодействие с клиентами, партнёрами и различными подразделениями.

Координировать отдельные внешние вопросы, такие как организация деловых встреч, содействие взаимодействию с третьими компаниями или государственными органами, обеспечивая эффективное продвижение процессов.

Поддерживать и обновлять информацию о компании ESSAONE на российских B2B-платформах (Supl.biz, Optlist и др.), регулярно актуализировать базовые данные, а также собирать положительные и отрицательные отзывы в интернете для внутреннего анализа.

Выполнять другие задачи по поручению руководства.

Требования

• Уровень китайского языка HSK 5/6 (уверенное владение устной и письменной речью);

• Высшее образование;

• Уверенное владение офисными программами (особенно Excel);

• Хорошие коммуникативные, обучаемые и организационные навыки;

• Высокая ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;

• Преимуществом будет опыт учёбы или стажировки в Китае, а также понимание китайской деловой культуры;

• Интерес к международным развивающимся проектам и готовность к долгосрочному профессиональному росту.