Бухгалтер расчётной группы (middle+)

Ведение расчёта заработной платы и кадрового учёта в 1С:ЗУП с отражением данных в 1С:Бухгалтерии по нескольким юридическим лицам.

Начисление аванса и заработной платы, отпускных, пособий, премий, удержаний, налоговых вычетов, резервов по ЗП, работа с сотрудниками-иностранцами.

Расчёт и начисление дивидендов, а также НДФЛ по доходам физических лиц (аренда, проценты по займам и др.).

Контроль корректности синхронизации данных из 1С:ЗУП в 1С:БП (счета 70, 76, 68, 69).

Кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнение, отпуска, больничные, приказы, СОУТ.

Формирование табелей учёта рабочего времени.

Подготовка и сдача обязательной отчётности (ЕФС, ЕФС-1, ПСВ, РСВ, 6-НДФЛ, уведомления по НДФЛ и взносам).

Ведение личных дел сотрудников и ответы на требования контролирующих органов по заработной плате.

Проведение индексации заработной платы.

Образование в сфере бухгалтерского учёта.

Опыт работы с заработной платой и кадровым учётом (желательно несколько юрлиц).

Уверенная работа в 1С:ЗУП, Excel.

Внимательность, самостоятельность, ответственность.

Формат работы:
на период адаптации — работа в офисе;
после адаптации — гибридный формат 3/2 (3 дня удалённо, 2 дня в офисе).

График:
понедельник–пятница, 9:00–18:00 по Новосибирску;
контроль результата, а не формального присутствия.

Объём работы:
20–25 юридических лиц, 120–150 сотрудников.

Система работы:
настроенная CRM, регламенты и инструкции;
фиксация рабочих процессов и задач.

Поддержка и адаптация:
наставничество на период входа в должность;
понятная система адаптации и поддержка команды.

Команда и атмосфера:
дружелюбный, «домашний» коллектив;
открытое рабочее взаимодействие без жёсткой иерархии.

Дополнительная мотивация:
при росте численности сотрудников — превышение оплачивается дополнительно.