Менеджер по развитию премиальных проектов (B2C/B2B)

Не просто работа. Миссия.

Мы ищем не продавцов. Мы ищем архитекторов доверия и консультантов по наследию.

Каждый наш проект — это не просто сруб. Это родовое гнездо, место силы и семейных историй на 100 лет вперед. Мы создаем артефакты в союзе с природой, используя древнее ремесло ручной рубки и лучший лес. Наш клиент — не покупатель, а со-творец своего будущего дома мечты.

Почему мы — не похожи на других:

• Философия: Мы продаем не метры, а здоровье, уют, связь с корнями и наследие для будущих поколений.

• Экспертиза: 15 лет опыта, 700+ построенных объектов, 25-летняя гарантия на срубы. Учились у лучших финских мастеров.

• Продукт: Работаем с бревнами до 70 см в диаметре. 5 элитных технологий рубки (Русская, Канадская, Норвежская, Diamond Notch, Post & Beam). Собственное производство и архитектурное бюро.

• Амбиции: План на 2026 год — 500 млн рублей. Мы строим профессиональный отдел продаж с нуля, внедряем AI-инструменты и выходим на новые рынки. Ваша роль будет ключевой.

Если вы — наш будущий коллега, то:

Вы — стратег и психолог в B2C, который:

• Понимает, что настоящая продажа в премиуме начинается после фразы «дорого».

• Умеет перевести цену в ценность и стоимость владения на столетие.

• Глубоко чувствует потребности семейных пар, успешных предпринимателей, мечтающих о настоящем доме.

• Готов быть экспертом: объяснять физику усадки древесины, преимущества канадского замка и необходимость скользящей стропильной системы.

ИЛИ/И

Вы — переговорщик и архитектор решений в B2B, который:

• Говорит на языке ROI, окупаемости и снижения рисков с девелоперами, владельцами сетей отелей и баз отдыха.

• Способен выстраивать долгосрочные партнерские отношения (с архитекторами, дизайнерами, застройщиками).

• Готов работать с крупными, сложными сделками «под ключ» с фиксированными сроками и сметой.

Общие требования (наш must-have):

• Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года в B2C-премиуме или сложных B2B-продажах (строительство, недвижимость, luxury-сегмент, b2b-услуги).

• Не «консультант», а вдумчивый продажник. Умение задавать правильные вопросы и слушать важнее, чем красноречие.

• Системное мышление и ответственность. Готовность работать в CRM (Bitrix24), следовать процессам и вносить в них свой вклад.

• Высокий эмоциональный интеллект и амбиции расти вместе с компанией.

• Готовность погружаться в продукт. Вы будете знать о древесине и рубке больше, чем 99% людей на планете.

Что вы будете делать:

В B2C-направлении:

• Вести входящие и исходящие потоки премиальных клиентов.

• Проводить глубокую консультацию, выявляя не просто потребности, а мечты и ценности.

• Проводить презентации проектов, работать с ключевыми возражениями («дорого», «я подумаю», «дерево гниёт»), вести клиента до подписания договора.

• Участвовать в создании и улучшении скриптов и процессов.

В B2B-направлении (при соответствующем опыте):

• Разрабатывать и реализовывать стратегию выхода на корпоративный сегмент (девелопмент, глэмпинги, отельный бизнес).

• Искать, квалифицировать и вести переговоры с ЛПР (лицами, принимающими решения).

• Готовить комплексные коммерческие предложения, считать экономику проекта для клиента.

• Формировать базу партнеров и развивать партнерскую сеть.

Мы предлагаем не просто оклад, а пакет со-творца:

Деньги, достойные эксперта: Высокий оклад + мощная бонусная система, завязанная на конверсию и средний чек. Реальная возможность зарабатывать от 300 000 ₽ и более.

Обучение и рост: Неделя погружения в производство. Непрерывное обучение у внутренних экспертов и приглашенных тренеров. Четкий карьерный путь до руководителя направления.

Инструменты будущего: Работа в современной CRM. Участие в пилотном проекте по внедрению AI-ассистентов для аналитики звонков, генерации контента и скоринга лидов.

Сильное окружение: Команда увлеченных профессионалов, от мастеров-рубщиков до архитекторов. Прямое общение с основателем.

Миссия, которую видно: Вы будете видеть реальный результат своего труда — уникальные дома, которые простоят века. Ваши клиенты станут друзьями компании.

Официальное трудоустройство.

Как откликнуться?

Если после прочтения вы чувствуете, что это про вас, присылайте резюме. В сопроводительном письме ответьте на один вопрос (на выбор):

Для B2C: «Представьте, что вам звонит клиент и говорит: „Я понимаю, что ваш дом на 100 лет, но конкурент предлагает похожий в полтора раза дешевле. Почему я должен выбрать вас?“ — Как бы вы начали свой ответ?»

Для B2B: «С какой первоначальной гипотезой о пользе наших бревенчатых бань для бизнеса глэмпинга вы подойдете к первому контакту с владельцем?»

Давайте строить наследие вместе.