Менеджер по развитию проектов (аутсорсинг персонала)

ПРОФИ ПЕРСОНАЛ приглашает опытного специалиста по развитию аутсорсинговых проектов.

Почему стоит выбрать нас: Прозрачная финансовая модель: фикс + высокий % от маржи/проекта.

Условия закрепляем в договоре с первого дня. Без искусственных потолков.

Скорость решений: минимум бюрократии — вопросы по клиентам и проектам решаются оперативно.

Сильный бэк-офис: вы фокусируетесь на развитии и переговорах, а мы обеспечиваем подбор, оформление, сопровождение персонала, расчёты и документы.

Масштаб: работа с сетевыми клиентами складами и производством, тендеры, запуск проектов с местным и вахтовым персоналом. Быстрый карьерный рост до директора направления.

Наши условия:

- Полная занятость, график 5/2, 8 часов.

- Оформление: ТК РФ / ГПХ / самозанятый / ИП (обсуждаем).

- Формат: удалённо или разъездной (в зависимости от региона/объектов).

- Доход: фикс + % (уровень обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и базы).

Ваши преимущества:

- Опыт в аутсорсинге персонала или кадровом агентстве от 3 лет (BD/продажи/аккаунтинг).

- Умение вести переговоры с ЛПР (операционный директор, директор по персоналу, руководитель склада/производства).

- Понимание «полевой» специфики (объекты, смены, текучесть, замены, дисциплина, KPI).

- Наличие портфеля контактов/клиентов в целевых сегментах, либо подтверждённый опыт быстрого выхода на ЛПР и запуска новых проектов “с нуля”(обязательно)

Чем предстоит заниматься?

- Привлечение новых клиентов и onboarding: переговоры с ЛПР, коммерческие условия, запуск сотрудничества.

- Развитие действующих клиентов: расширение объёмов, доп. объекты/города, повышение доли услуг. Запуск и контроль качества проекта вместе с проектной командой (координаторы/менеджеры объектов/супервайзеры).

- Взаимодействие с внутренними подразделениями (подбор, КДП, финансы, юристы) для выполнения KPI клиента и своевременного закрытия заявок.