Руководитель проекта строительства

Основные обязанности

стратегическое планирование и развитие строительного направления компании (портфель проектов, ресурсное обеспечение, технологические стандарты);

управление полным циклом строительства и отделки: от входной экспертизы проектной документации до финальной сдачи объектов заказчику;

формирование и координация работы строительных подразделений (до 50 чел.: прорабы, мастера, бригадиры, инженеры, сметчики);

контроль соблюдения графиков производства работ, бюджетов и KPI по всем объектам;

организация закупочной деятельности: выбор поставщиков материалов, заключение долгосрочных контрактов

внедрение и контроль стандартов качества отделочных работ (штукатурка, шпаклёвка, покраска, плитка, напольные покрытия, двери и т. д.) в соответствии с требованиями премиум‑сегмента;

взаимодействие с ключевыми заказчиками, девелоперами, техническими надзорными органами, проектировщиками;

управление рисками проектов: прогнозирование проблемных зон, разработка корректирующих мероприятий, страхование;

обеспечение соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности, экологических норм и градостроительных регламентов на всех объектах;

подготовка и представление регулярной отчётности высшему руководству (еженедельная, ежемесячная, квартальная) по финансовым, календарным и качественным показателям;

внедрение инновационных технологий и материалов в отделочные процессы, оптимизация себестоимости без потери качества.

Требования к кандидату

высшее техническое образование (ПГС, строительство, архитектура), MBA — преимущество;

опыт работы на руководящих позициях в сфере строительства и отделки от 5 лет, из них не менее 3 лет — на уровне директора/руководителя направления;

глубокое знание нормативной базы: СНиП, СП, ГОСТ, ТР ЕАЭС, ФЗ № 384 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», Градостроительный кодекс РФ;

навыки финансового моделирования, бюджетирования, управленческого учёта и контроля рентабельности в строительстве;

владение ПО: AutoCAD, MS Project,

умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами и подрядчиками;

лидерские качества, опыт формирования и развития управленческих команд;

стрессоустойчивость, способность принимать взвешенные решения в условиях высокой неопределённости и жёстких сроков;

Условия работы

оклад:от 150 000,00 (итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования с учётом KPI);

график: 6/1, рабочий день — 8 часов;

место работы: офис ООО "РИФ" г.Севастополь, ул. Хрусталева 76-Г, 2 этаж, офис №604

трудоустройство: официальное по ТК РФ;

соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные,

техника: корпоративный ноутбук,

логистика: компенсация транспортных расходов,

карьера: возможность роста до заместителя генерального директора

обучение: финансирование международных программ повышения квалификации, участие в профильных конференциях;

Что мы ценим

стратегическое видение и умение выстраивать долгосрочные планы развития направления;

финансовую грамотность и ответственность за экономические показатели;

способность мотивировать и развивать управленческую команду;

внимание к деталям и безупречному качеству отделки;

проактивность в поиске и внедрении инновационных решений;

безупречную деловую репутацию и этические стандарты в работе;

ориентацию на результат и клиентоориентированность.

Собеседование включает:

беседу с генеральным директором и заместителем генерального директора;

анализ финансового кейса (бюджетирование, оптимизация затрат, управление рисками);

встречу с командой для оценки лидерских качеств и стиля управления;

выезд на действующий объект для оценки практических навыков и понимания технологических процессов.

Мы ищем лидера, способного вывести строительное направление компании на новый уровень качества, эффективности и прибыльности. Присоединяйтесь к команде лидеров рынка и реализуйте амбициозные проекты вместе с нами!