Tech Lead (C#/.NET)

Команда HR & Staff — это цифровое сердце всех HR-процессов Додо. Мы создаем продукты для найма, адаптации, внутренних коммуникаций и управления занятостью. Например, у нас есть мобильное приложение, где сотрудники сами выбирают смены и управляют своим графиком.

В команде 14 человек - 1 PO, 1 FE, 1 Mobile, 9 Back/Fullstack, 2 QA. Работа по Scrum, 3 подкоманды, спринты 2 недели.

СТЕК

• ASP. NET Core
• EF Core, Dapper
• MySQL
• Kafka
• Kubernetes
• Azure Data Explorer (ADX, ex Kusto)
• Github Actions (CI)
• React, Redux, TypeScript
• Микрофронтенды
• В монолите иногда попадается JavaScript, JQuery, Angular
• Playwright

мы ожидаем

• Опыт 3+ лет в роли тимлида / техлида, желательно в 2+ командах.
• Опыт выстраивания автономных команд
• Базовый стек: мидл+/синьор в бэкенде C# или во фронте React
• T-Shape cпециалист с сильным профилем в своей зоне и пониманием смежных технологий (фронт, бек, тестирование, DevOps)
• Умение говорить на одном языке с фронтами, бэками, тестерами, девопсами.
• Сильные софт-скиллы: гибкость, готовность менять процессы, инициативность, ответственность за цели команды.

тебе предстоит

• Техническое лидирование, оценка и контроль соблюдения сроков реализации видения продукта, оценка и сопровождение рисков реализации, проецирование бизнес-процессов на инфраструктурный ландшафт в виде сервисов;
• Оптимизация процесса разработки и уменьшение time to market;
• Рост и развитие сотрудников инженерных специальностей в командах разработки, помощь в составлении ИПР, проведение регулярных бесед о развитии и достижениях совместно с продактом;
• Выявление потребностей в найме и интервьюирование кандидатов;

мы предлагаем

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2030);
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.