PR-менеджер (HoReCa / гастропроекты)

Мы ведём портфель концептуальных ресторанов Москвы (скорее всего, вы их знаете). Сейчас ищем PR-менеджера, который поможет оперативно и качественно реализовывать PR-стратегии, в том числе на этапах запусков.

Важно: стратегию разрабатывает команда, а ты — помогаешь реализовывать (и делаешь это так, чтобы проект становился заметным событием в медиа и индустрии). Пишешь, координируешь, договариваешься, собираешь события, доводишь до публикаций, премий и коллабораций. И держишь сроки так, будто это часть твоей репутации (потому что так и есть).

Чем предстоит заниматься?

*СМИ и Telegram-каналы
— вести/обновлять базу журналистов и новых медиа
— писать сильные пресс-релизы и питчи
— координировать публикации и выходы материалов

*Премии и рейтинги
— готовить и сопровождать участие в гастропремиях/рейтингах
— вести коммуникации с организаторами, следить за дедлайнами
— работать с площадками и рейтингами (Restoclub, GreatList и др.)

*Инфлюенсеры
— вести и актуализировать базу
— выстраивать коммуникацию, согласовывать условия
— координировать контент и выходы

PR-кампании и медиа-события
— планировать и координировать активности
— организовывать медиа-события, коллаборации
— мониторить результаты и фиксировать итоги

*Координация
— быть на связи с PR-директором и ассистентом
— взаимодействовать с командами ресторанов
— вести медиаплан и держать процессы “в руках”
— управление входящими PR-запросами

*Консьерж-сервисы
— выстраивать взаимодействие с люкс-консьержами и сервисами

Опыт и навыки (важно)

— 1–2 года в PR/маркетинге/коммуникациях (HoReCa/lifestyle — большой плюс)
— практический опыт работы со СМИ и/или блогерами (своя тёплая база — преимущество)
— портфель примеров: пресс-релизы, PR-кампании, коллаборации/инфлюенсеры
— опыт премий/рейтингов (заявки, коммуникации, дедлайны) — плюс
— ориентируешься в гастромедиа Москвы
— сильный копирайтинг: умение работать со смыслами, влиять и писать быстро, ясно, и в нужном TOV
— уверенное пользование ПК (Microsoft Word/Excel/PowerPoint, Canva/Figma, Notion);
— умение структурировать процессы

Какой человек нам нужен?

Ответственный, организованный и внимательный к деталям: опечатка — это мелочь, а пропущенный дедлайн премии — уже упущенная возможность. Плюс гибкость: в запусках приоритеты иногда меняются быстро.

И ещё одна важная штука.

А вы когда-нибудь читали про концепцию “уровней зрелости сотрудников” Dr. KURCH? Там есть уровень «ищущие проблемы» — человек, который заранее видит риски и возможности, формулирует проблему, предлагает решения и инициирует следующий шаг, беря ответственность за результат. Мы ищем именно такого PR-менеджера.

Условия

— Зарплата: 120 000 ₽ (первые 3 месяца, далее обсуждается)
— Занятость: полная, 5/2
— Формат: гибридный + выезды в рестораны 2–3 раза в неделю
— Коммуникация: в рабочее время; при запусках/событиях иногда нужен контакт внеурочно (редко, но бывает)

Что даст эта позиция

— видимые кейсы: публикации, премии, коллаборации — всё можно показывать в портфолио
— сильная репутация в гастро-PR Москвы
— сеть контактов: журналисты, редакторы, инфлюенсеры, партнёры
— перспектива роста и расширения пула проектов
— возможность влиять на результаты известных проектов
— классная команды единомышленников

Как откликнуться?

Отправьте, пожалуйста:

1. резюме

2. портфель (минимум 2–3 примера: PR-кампании/коллаборации/публикации)

3. тестовое:

Первая часть — пресс-релиз 300–400 слов на тему «Лучшие 3 ресторана Москвы вне времени и пространства» + список 5 СМИ, куда вы его отправите, и коротко — почему именно они.

Вторая часть — развернутый ответ на вопрос: «Расскажите, как замеряете PR?»