PR - менеджер, направление контент и медиа

Привет!

Мы помогаем крупным компаниям выделять главное, структурировать сложное и представлять информацию ярко, понятно и без потери смысла.

Создаём инфографику(не имеющую отношения к маркетплейсам), оформляем бизнес-презентации, делаем видео и интерактивные проекты. Нас вдохновляет, когда финальный продукт не только визуально впечатляет, но и решает реальные задачи бизнеса.

Сейчас мы в поиске PR-менеджера, который будет отвечать за создание и реализацию PR-стратегии студии с фокусом на контент, медиа и B2B-аудиторию. Нам важен человек с ответственным подходом к делу и интересом к дизайну.

Зона ответственности:

• Вирусный контент и инфоповоды: генерация идей, адаптация под разные площадки, продвижение контента, работа с актуальными инфоповодами.

• Креативы и персонажи: участие в создании и развитии бренд-персонажей и образов (идеи уже есть), интеграция в коммуникации с клиентами и аудиторией.

• Социальные сети и тексты: написание постов и статей, сторителлинг, работа с разными форматами контента.

• Аналитика: оценка эффективности публикаций и контента (охваты, вовлечённость, упоминания).

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Минимальный опыт работы в PR и/или SMM, преимущественно с B2B-аудиторией (опыт работы в дизайн-студии — плюс). Готовы рассмотреть с оптом от 6 месяцев в аналогичной среде.

• Умение находить, формулировать и «упаковывать» инфоповоды.

• Навыки продвижения в социальных сетях и понимание принципов их работы.

• Грамотная письменная речь, уверенная работа с разными форматами текстов.

• Умение работать с аналитикой и метриками эффективности.

• Любовь к своему делу и высокий уровень ответственности.

Что мы даём:

• Удаленный формат работы — работай откуда угодно, где есть хороший интернет.
• Доход в рынке, обсудим индивидуально, мы стараемся учитывать ожидания кандидатов.
• График стандартный: 5/2 по 8 часов, официальные праздники и выходные - отдыхаем.
• Работа в команде единомышленников.
• Возможность карьерного роста - у нас большие планы.
• Большой уровень свободы и возможность влиять на глобальные решения.
• Активное включение команды в адаптацию и совместные задачи, всегда готовы поддержать.
• Открытая и современная культура команды, стараемся все вопросы решать быстро и оперативно.