Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определение потребности организации в кадрах;
• Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения;
• Определение источников поиска кадров.
• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей;
• Организация оформления приёма кандидата на работу;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 1 года;

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;
• Оформление по ТК РФ.