Руководитель группы методологии рекрутмента и HR процессов
По договоренности
Что нужно делать:
- Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес-целей.
- Анализировать укомплектованность партнерской сети и разрабатывать решения для повышения эффективности подбора и удержания.
- Разрабатывать и внедрять инструменты массового подбора в партнерской розничной сети.
- Организовывать и контролировать работу по подбору с партнёрами и кадровыми агентствами.
- Анализировать причины текучести, запускать инициативы по её снижению и сопровождать eNPS-исследования.
- Оценивать эффективность HR-платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала.
- Разрабатывать регламенты, методологию и обучающие материалы и контролировать их внедрение в сети.
- Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал).
- Опыт работы с розницей или массовыми позициями будет преимуществом.
- Умение работать с аналитикой и цифрами (уверенный Excel).
- Опыт внедрения процессов или инструментов с нуля.
- Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с партнёрами.
- Системное мышление и ориентация на результат.
- Опыт работы с франшизой будет преимуществом.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Адрес: Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево
Опубликована 7 дней назад
Похожие вакансии
120 000 - 200 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: • Контроль удаленных сотрудников; • Выполнение планов продаж на закрепленной территории; • Ежедневное, еженедельное и ежемесячное планирование продаж; • Ведение ключевых клиентов; • Контроль поставок и оплаты, контроль дебиторской задолж...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Клинмастер- Москва
11 часов назад
Сейчас мы ищем Руководителя группы аккаунтинга с опытом работы в сфере fintech на направление Трансграничные ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Right Line- Москва
11 часов назад
Задачи: Руководство группой разработки (backend, frontend, QA): планирование работ, декомпозиция и постановка ... Требования: Опыт работы в разработке ПО от 5 лет, включая не менее 2–3 лет в роли тимлида или руководителя ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Телеформ ИС- Москва
3 дня назад
Обязанности: Конкурентный Анализ Формирование матриц продаж (Хит,Core и т.д.) Формирование ценовой стратегии Поиск точек роста, тестирование новых гипотез для увеличения продаж Контроль выполнения плана продаж по выручке и маржинальности Контроль, уп...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
HOLODILNIK.RU- Москва
3 дня назад
В нашей команде открыта позиция руководителя группы категории ПРЕДЛАГАЕМ Конкурентный доход: оклад (обсуждаем ... ассортиментного развития -проводить мониторинг рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы ... , конференциях и прочих профильных мероприятиях ДЛЯ НАС ВАЖНЫ Опыт работы Категорийным менеджером / Руководителем ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Комус- Москва
3 дня назад
Мы — аккредитованная IT-компания. Что мы делаем? Разрабатываем микропроцессорные устройства для железнодорожной автоматики и телемеханики общепромышленного применения цифровых платформ. Мы сотрудничаем с ведущими российскими производителями электрони...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Кибертех-Сигнал- Москва
3 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
120 000 - 200 000 ₽
КлинмастерRight LineТелеформ ИСHOLODILNIK.RU