Ведущий программист 1С

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение разработки приложений на технологической платформе 1С:Предприятие 8.3
• Обучение и консультация пользователей работе в регламентированных базах на платформе 1С Предприятие 8.3, написание инструкций, регламентов
• Участие в выполнении регламентных работ по обслуживанию систем, в т.ч. на технологической платформе 1С Предприятие 8.3
• Описание новых бизнес-процессов и внесение изменений в уже существующие
• Участие в функциональном и методологическом проектировании корпоративных информационных систем.

Что бы мы хотели видеть в Вас:

• Профильное образование в сфере IT
• Дополнительное образование по прикладным решениям 1С Бухгалтерия Предприятия будет Вашим преимуществом
• Знания технологической платформы 1С8.3, РИБ, методов разработки прикладного программного обеспечения, в том числе на базе платформы 1С:Предприятие 8.3
• Знание методов администрирования информационных систем на базе 1С8.3, методов интеграции различных программных систем, в т.ч. на базе 1С8.3, Конвертации данных, Веб-сервисов.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.