Помощник главного бухгалтера/младший бухгалтер

Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.

В связи с активным ростом и увеличением количества задач ищем в команду помощника бухгалтера. В этой роли вы будете работать в тесной связке с главным бухгалтером, погружаться в живую операционную деятельность и видеть полный цикл учета, а не формальный набор однотипных операций.

Обязанности:

• Ведение первичной документации (акты, счета, накладные, счета‑фактуры и др.).

• Работа с банковскими выписками, разнесение платежей.

• Сверка взаиморасчетов с контрагентами.

• Участие в формировании и сдаче отчетности (сопровождение, подготовка данных).

• Работа с ЭДО и системами сдачи отчетности.

• Заполнение и актуализация рабочих таблиц и реестров в Excel / Google / Яндекс документах.

• Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должности, в том числе новых задач с предварительным обучением.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 2 лет в 1С на разных системах налогообложения (УСН, ОСНО).

• Суммарный опыт работы в бухгалтерии от 5 лет.

• Уверенное владение: 1С Бухгалтерия и ЗУП, Excel, Google Документы, Яндекс Документы, Word, системами ЭДО и сдачи отчетности, мессенджером Telegram.

• Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, инициативность, умение работать с большим объемом задач.

• Желательно профильное образование в сфере бухгалтерского учета/финансов (среднее профессиональное или высшее).

• Отсутствие совмещения: готовность уделять 100% рабочего времени исключительно нашей организации.

Условия:

• Удаленный формат работы.

• График: часть задач выполняется строго в рабочее время (коридор 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00 по будням), часть — в гибком режиме, в удобное для Вас время.

• Оклад и возможные премии обсуждаются индивидуально по итогам интервью и зависят от опыта и уровня самостоятельности кандидата.

• Карьерный рост: у нас это не формальность — сотрудники действительно растут и развиваются; например, наш PM прошёл путь от джуна до руководителя всего за несколько месяцев.

• Живая, современная корпоративная среда: офлайн‑ и онлайн‑нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья «Ясно», активные неформальные чаты и поддержка от сильной команды, с которой хочется расти дальше.
  
  Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, в которой каждый может проявить себя. Если Вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в общее дело, ждем отклика!