SMM-специалист (hands-on)

FORMULA7

— Крупнейший дилер техники для активного отдыха в России

Основные направления: квадроциклы, снегоходы, сопутствующие товары, сервис и направление туризм.

Должность: SMM-специалист (hands-on)

Подчинение: руководителю отдела маркетинга

Формат роли: исполнитель, контент-креатор

Обязанности:

- Самостоятельная съёмка контента (смартфон / камера);

- Постоянный мониторинг трендов соцсетей и алгоритмов;

- Анализ и отсмотр успешных кейсов зарубежных брендов;

- Адаптация удачных форматов под бренд Formula7;

- Поиск точек пересечения с целевой аудиторией в соцсетях;

- Использование AI-инструментов для ускорения и улучшения контент-производства.

Требования обязательные:

- Практический опыт работы SMM-специалистом (hands-on);

- Умение самостоятельно снимать и монтировать видео;

- Отличная визуальная насмотренность ;

- Понимание трендов и принципов работы алгоритмов соцсетей;

- Чувство стиля, визуального вкуса и современного digital-языка.

Психологический профиль кандидата

- Активный, инициативный, любознательный;

- Ориентирован на практику, а не теорию;

- Интересуется визуалом, трендами, контентом;

- Готов экспериментировать и быстро адаптироваться.

KPI (ориентиры)

- Рост охватов и вовлечённости;

- Регулярный выход контента;

- Попадание в трендовые форматы;

- Соответствие визуала бренд-стилю Formula7.

Формат работы

- Удалённая работа (основной формат);

- Выход в розничные салоны Formula7 по необходимости

• для съёмки видео и фото-контента;

• для встреч с командой;

• для согласования контент-планов и подведения итогов.

- График гибкий, ориентир на результат и регулярный выпуск контента.

Цель позиции

Создание живого, современного и визуально сильного контента для социальных сетей Formula7 с фокусом на:

- рост охватов;

- рост вовлечённости;

- попадание в актуальные алгоритмы соцсетей;

- формирование lifestyle-образа бренда.

КОГО НЕ РАССМАТРИВАЕМ
Стоп-факторы для подбора SMM-специалиста

1. SMM-менеджеры без hands-on опыта

- Работали как координаторы или руководители;

- Управляли подрядчиками, но не создавали контент самостоятельно;

- Не умеют лично снимать и монтировать видео.

2. Кандидаты без портфолио

- Отсутствуют ссылки на аккаунты или видео;

- Есть только описание опыта без визуальных примеров;

- Портфолио состоит из статичных постов без видео.

3.Теоретики SMM

- Делают упор на стратегии, планы и воронки;

- Не могут показать контент с реальными охватами;

- Не понимают актуальные алгоритмы соцсетей.

4. Кандидаты без визуального вкуса

- Отсутствует чувство стиля и современного digital-языка;

- Контент визуально устаревший;

- Нет насмотренности на зарубежные бренды.

5. Кандидаты, не работающие с камерой

- Не снимают контент самостоятельно;

- Не готовы быть в кадре или за камерой;

- Ожидают, что контент будут создавать другие.

6. Кандидаты, не готовые к офлайн-активности

- Рассматривают только полностью удалённый формат;

- Не готовы периодически выезжать в салоны Formula7.

Обязательное требование при направлении кандидата:

- ссылки на аккаунты и видео;

- краткое описание, что кандидат делал самостоятельно.