Руководитель отдела по развитию портфеля, технологий и инноваций

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Дивизион: Кроп Сайенс

Город: Москва

Назначение должности:

• Управление отделом по развитию портфеля, технологий и инноваций с фокусом на потребности клиентов и разработке ценностных предложений для удовлетворения потребностей клиентов.
• Проведение маркетинговых исследований и анализ рыночных тенденций, выявление возможностей и проблем сельхозпроизводителей. Постоянная оценка потребностей клиентов с целью обеспечить реализацию стратегии и восполнения пробелов в продуктовом портфеле.
• Взаимодействие с Клиентскими подразделениями для разработки комплексных решений, согласованная ответственность и принятие решений, а также распределение ресурсов для достижения финансовых целей.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для разработки и реализации среднесрочной и долгосрочной стратегии по росту продаж и доли рынка, эффективного привлечения клиентов и поддержки сельхозпроизводителей.
• Предоставление технической экспертизы и поддержки Клиентским отделам, помогая им понять уникальные потребности и предпочтения клиентов;
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, связанных с сельхозпроизводителями, предоставление информации и рекомендаций по улучшению
• Развитие сотрудничества и обмена знаниями с подразделениями Кроп Сайенс, продвижение культуры инноваций и постоянного совершенствования.

Обязанности:

• Руководство командой отдела, ориентированной на оказание оперативной поддержки Клиентским подразделениям, и обеспечение эффективной реализации коммерческих и бизнес-процессов;
• Организация кросс-функционального взаимодействия, регулирование полномочий и ответственности в команде за достижение результатов и целей подразделения, связанных со стратегией и тактикой по развитию продуктового портфеля;
• Распределение ресурсов для достижения общих ключевых показателей эффективности и целей отдела;
• Внедрение и реализация трансформации операционной модели бизнеса в сотрудничестве с лидерами других отделов;
• Поддержка сотрудников отдела, обучение самостоятельности, вовлеченности и ответственности за бизнес;
• Совместная разработка общей стратегии выхода на рынок (GTM), портфельной стратегии и стратегии по работе с клиентами;
• Адаптация портфеля к сегментации клиентов, учитывая диверсификацию рисков, разработка стратегию распределения ресурсов;
• Определение, адаптация, внедрение и отслеживание интегрированных Клиентских Кампаний в соответствии с потребностями клиентов и картой принятия решений;
• Выявление и определение приоритетов в разработке новых продуктов и технологий, обеспечивая взаимодействие между страновыми и региональными менеджерами по продуктам и культурам; поддержка связи с бизнес командой Региона.
• Осуществление маркетинговых коммуникаций для всех участников бизнеса: внутри компании, каналов сбыта и клиентов (сельхозпроизводителей);
• Развитие навыков сотрудников для повышения конкурентоспособности портфолио и перехода к цифровым технологиям, а также адаптации к новым способам работы в рамках бизнес-модели DSO;
• Взаимодействие с органами власти, отраслевыми партнерами и другими участниками сельскохозяйственного бизнеса.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области маркетинга, агрохимии, агрономии или биологии;
• Более 5 лет опыта работы в сфере маркетинга в сельскохозяйственном секторе;
• Подтвержденный опыт работы на должностях, связанных с коммерческими и маркетинговыми операциями, с глубоким пониманием бизнес-процессов и систем;
• Сильные организационные навыки и навыки управления проектами, умение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать сроки в сложных условиях;
• Отличные навыки общения и работы с людьми, позволяющие эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами;
• Аналитические способности и умение решать проблемы с акцентом на улучшение процессов и повышение эффективности;
• Навыки лидерства и командообразования, опыт коучинга и создания высокоэффективных команд;
• Способность разрабатывать и внедрять успешные стратегические бизнес-планы с учетом потребностей сельхозпроизводителей на территории страны и группы стран;
• Английский язык – свободный уровень владения;
• Стратегическое мышление: способность превращать видение в действие, в том числе путем упрощения сложностей, а также диагностирования и устранения срывов процессов.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и полугодовой бонус;
• Корпоративную мобильную связь, компенсацию питания, корпоративный автомобиль;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев для сотрудника и члена семьи;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.