Интернет-маркетолог / Продажник / SMM

Для эффективного продвижения услуг IT-компании федерального уровня,

ищем двух разных специалистов:
– одного под контент и личный бренд,
– второго под лиды и рекламу.
Кандидаты без готовности к ответственности за результат — не откликайтесь.

Компания — Балтавтоматика, работает в сфере IT, искусственного интеллекта и автоматизации.
Задача отдела маркетинга — выстраивать и развивать каналы, которые формируют доверие, входящий интерес и конвертируются в реальные обращения и продажи.

Направление 1. Контент / личный бренд

Задачи

- Формирование контент-стратегии и контент-плана как части воронки доверия, а не самоцели.
- Создание и публикация контента: IT и технологии; бизнес и управление; управленческая практика; «обратная сторона бизнеса»; личная позиция руководителя.
- Развитие личного бренда руководителя через тексты, визуал и форматы взаимодействия с аудиторией.
- Контроль качества, регулярности и единого стиля коммуникаций.
- Анализ вовлечённости и интереса аудитории, развитие форматов, которые работают.

Метрики успешности

Оценивается не по продажам, а по: качеству и системности контента; вовлечённости аудитории; росту интереса и доверия; стабильности и целостности коммуникаций.

Направление 2. Реклама / лидогенерация

Задачи

- Разработка и реализация маркетинговых гипотез, направленных на получение входящих обращений и лидов.
- Создание и тестирование посадочных страниц
(лендинги, Telegram-боты, группы) совместно с нашей технической командой.
- Продвижение услуг компании через: платную рекламу; экспериментальные и нестандартные подходы, иные каналы продаж с подтвержденной эффективностью
- Анализ результатов, оптимизация и масштабирование решений, которые дают эффект.

Метрики успешности

Эффективность работы оценивается по фактическим показателям, включая:

- стоимость клика (CPC);

- CTR рекламных кампаний;

- стоимость лида / обращения (CPL);

- конверсию посадочных страниц;

- количество и качество входящих обращений;

- долю обращений, переходящих в диалог и продажу;

- динамику показателей при повторных тестах и оптимизации.

На этапе тестирования допускается отдача ниже точки окупаемости — ключевое значение имеют управляемость результата и выводы.

Требования (общие, с учётом направления)

Понимание digital-маркетинга как инструмента получения результата, а не активности ради активности.

Отсутствие подхода «делать по расписанию ради галочки».

Умение формировать гипотезы, тестировать и делать выводы
(для контента — по интересу и вовлечённости, для рекламы — по цифрам).

Готовность отвечать за свою зону ответственности.

Мы предлагаем

Формат оплаты:
- Контент / личный бренд — фиксированная оплата.
- Реклама / лидогенерация — зарплата + %, премии (привязка к результату, формат обсуждается).
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга.
- Работу в стабильной (18 лет на рынке), успешно развивающейся компании.
- Интересные проекты.
- Возмещение расходов на спортивные абонементы.
- Отличный коллектив, обеспечение офиса, кухня.
- ТК РФ, премии, 5 дневная рабочая неделя.