Менеджер по управлению запасными частями

Обязанности:

• Руководство повесткой по снабжению запасными частями и повышению эффективности;
• Содействие росту TE для увеличения производственных мощностей для различных технологий и категорий;
• Обеспечение постоянного улучшения TE за счет устойчивого снабжения запасными частями на принципах JIT и OTIF;
• Разработка и поддержание системы отчётности (включая автоматизированные системы);
• Поиск аналогов запасных частей для улучшения сроков поставки, качества и экономической эффективности;
• Изучение, внедрение и распространение лучших практик управления запасными частями на всех заводах PepsiCo;
• Обеспечение внедрения инновационных практик в снабжении и хранении запасных частей;
• Обеспечение эффективного выполнения повестки устойчивого развития (безопасность, энергосбережение, экология и др.);
• Функциональное лидирование аналитиков по запасным частям на заводе в вопросах заказа запасных частей;
• Укрепление взаимодействием с сектором (межрегиональное сотрудничество заводов) для развития локальных компетенций и ускорения роста экспертизы;
• Развитие и поддержка отношений с поставщиками.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в смежных областях (управление техническим обслуживанием, управление проектами, инжиниринг);
• Хорошо развитые лидерские компетенции, аналитические способности и project management skills;

• Целеустремленность и умение эффективно расставлять приоритеты;

• Отличные навыки планирования, организации и контроля за выполнением задач;
• Опыт работы в SAP;
• Уровень владения английским языком от intermediate и выше.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании PepsiCo, согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата на уровне рынка, ежегодный пересмотр + годовой бонус;

• Комплексный пакет ДМС с первого рабочего дня, включающий стоматологию, телемедицину, ведение беременности и родов, программы wellbeing;

• Интересные и амбициозные задачи, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративное обучение, тренинги и вебинары для прокачки hard и soft skills;

• Открытая база знаний для всех сотрудников, лучшие международные программы развития;

• Программы адаптации, наставничество, карьерные маршруты;

• Обширная корпоративная библиотека, доступ к online платформе по изучению иностранных языков.