Менеджер по продажам запчастей для грузовой техники

ООО "Запчасть Запад" является частью международной группы, специализирующейся на поставках шин, запасных частей и техники. Группа ведет деятельность на ключевых мировых рынках и имеет многолетний опыт работы в международной торговле и логистике.

Запасные части на складах российского подразделения всегда в наличии благодаря выстроенной международной структуре компании и налаженным каналам транспортной и финансовой логистики из стран Азии, Турции, ЕС и других регионов мира. Склады компании расположены в Санкт- Петербурге и Краснодаре — ключевых логистических узлах, обеспечивающих удобное покрытие крупнейших регионов России, что позволяет нам сохранять минимальные сроки поставки запчастей нашим клиентам.

В связи с развитием и увеличением штата компания приглашает соискателей на должность "Менеджер по продажам запчастей для грузовой техники".

Чем предстоит заниматься:

Продажа запчастей для грузовой техники:

• Активное развитие клиентской базы, поиск новых каналов сбыта (телефонные переговоры, посещение клиентов);
• Консультирование клиентов о товаре, его характеристиках, стоимости и услугах;
• Полный цикл сопровождения сделки от знакомства с клиентом до отгрузки и оплаты (договорная работа, контроль логистики и т.д.);

— Работа с отчетностью (CRM), отчетность в головной офис в Санкт-Петербурге.

— Работа с дебиторской задолженностью клиентов

— Мониторинг рынка, аналитика конкурентной среды.

Мы ожидаем:

— Опыт работы в B2B от 1 года;

• Опыт работы в продаже запасных частей к грузовой технике (приветствуется опыт работы с запчастями для тормозной группы);
• Знание отрасли;

— Наличие собственной активной клиентской базы будет преимуществом;Опыт подбора запчастей по каталогам на евро грузовики будет являться преимуществом

— Опыт активных продаж, мотивация на результат и высокий доход.

• Готовность к разнообразным задачам и взаимодействию со смежными подразделениями компании

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату (гарантированный оклад + ежемесячный процент от продаж с первого месяца). Прозрачную и понятную систему мотивации – детальное обсуждение на первичном собеседовании

— Офисный или гибридный формат работы, график работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

— Официальное трудоустройство по ТК РФ

— Оплату мобильной связи и расходов

— Экологичную корпоративную культуру, где каждый сотрудник может выразить свои идеи и мнения.

• Возможность присоединиться к зрелой компании в момент активного развития, что открывает возможности для быстрого карьерного роста