Специалист по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме ±45 сотрудников:

приемы, переводы, БЛ, все виды отпусков (БИР, декрет, ежегодные, без сохранения, учебные), увольнение;
• Ведение личных дел сотрудников, оформление и учёт трудовых договоров / доп. соглашений к ним, подготовка документов к сдаче в архив;
• Табели учёта рабочего времени и внесение больничных, отпусков;

• Учет и хранение трудовых книжек, личных дел работников, кадровой документации для архивного хранения;

• Учет иностранных граждан (на данный момент только 1 сотр.)

• Оформление приказов по основной деятельности;
• Организация ведения воинского учета с нуля;
• Подготовка документов для первичной постановки на воинский учет в соответствии с требованиями законодательства;
• Организация своевременного подписания кадровых документов у сотрудников;
• Аудит участка КДП. Проверка: личных дел, соответствия ЛНА, информации в базе 1С, графика отпусков и т.д. (Предложения и реализация улучшений по участку, сократить риски);

• Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам;

• Разработка / актуализация ЛНА, положений, ДИ, ПВТР;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, информированность заинтересованных подразделений, применение изменений в соответствующих документах;

• Точечная поддержка участка по подбору персонала;

• Выполнение поручений руководства в рамках своего подразделения.

• Высшее образование;

• Отличные знания трудового законодательства;

• Опыт работы от 3-х лет с релевантными обязанностями;

• Уверенный пользователь программ: 1С ЗУП; Microsoft Office;

• Хорошее знание ТК, умение ориентироваться в Трудовом законодательстве;

• Знание порядка ведения воинского учета;

• Навыки делового этикета, переписки, умение грамотно формулировать свои

мысли;​​​.​

• Внимательность, инициативность в рамках вверенного участка, высокий уровень ответственности и самоорганизации;