Инженер-технолог

• Технологическое сопровождение заказов, выполняемых в монтажно-сборочном цехе;
• Разработка по направлению монтажа и сборки радиоэлектронной аппаратуры технологических процессов, нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт;
• Разработка ТЗ на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией;
• Разработка управляющих программ для оборудования (линия поверхностного монтажа, АОИ, SPI, селективная влагозащита, селективная пайка), участие в отладке разработанных программ, в корректировке их в процессе доработки, в составлении инструкций по работе с программами;

• среднее/высшее техническое образование, желательно по специальности технология приборостроения;
• Знания технологии и оборудования, применяемого при монтаже узлов на печатных платах. Знания ручного и автоматизированного поверхностного монтажа, монтажа в отверстие, монтажа кабелей. Приоритетные знания в области влагозащитных покрытий и технологии нанесения влагозащитных покрытий. Знание стандарта IPC-A-610;
• Практический опыт в области пайки, в области нанесения влагозащитных покрытий;
• Пользователь. Программы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint и др.), системы электронного документооборота (СЭД), корпоративной связи (Outlook). Знание основ программирования, знание специальных программ: P-CAD, CAM350, AutoCAD.

• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• График работы 5/2: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
• Корпоративные мероприятия, корпоративные спортивные команды и волонтерские проекты.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!