Автор курса “No-code инструменты"

"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате.
В этом учебном году мы запустили новый масштабный проект среднего профессионального образования - Онлайн-колледж.
Сейчас мы ищем ответственного автора, который возьмет на себя задачу разработать оригинальные материалы по дисциплине «No-code инструменты» для наших студентов.

Мы предлагаем:

• Оформление по самозанятости (отличная возможность для совмещения);

• Полностью удаленная работа, занятость в удобное время;

• Ставка за проект - 60.000 руб. на руки;

• Нагрузка - разработка 40-50 уроков;

• Сроки - старт работы 10 февраля .

Что входит в работу:

• Разработка совместно с методистом структуры дисциплины, состоящей из модулей, на основе имеющихся тем и/или их дополнения;
• Создание учебных материалов, включающих теоретическую часть (лонгрид, презентация или план/конспект лекции) и практическую часть (тестовые вопросы, домашние задания и итоговый проект);
• Доработка материалов после тестирования (исправление контентных ошибок в теоретической и практической частях).

Мы ищем человека, который:

• Имеет экспертный уровень работы в Tilda, знания всех типов блоков (в том числе Zero-блоков), опыта работы с Collector, настройки сложных анимаций и параллакса, а также подключения платежных систем;
• Обладает пониманием Webflow, умеет работать с CMS Collections, настраивать E-commerce, кастомизировать через Custom Code, а также строить сложные grid-сетки и взаимодействия;
• Имеет опыт публикации и поддержки более 5 рабочих сайтов на указанных платформах;
• Обладает навыками настройки домена, SSL-сертификатов, аналитики и базового SEO в рамках no-code проектов;
• Имеет хорошее понимание принципов адаптивной верстки внутри конструкторов;
• Обладает опытом выступлений на вебинарах, преподавания, менторства, разработки обучающих программ и ведения профессиональных каналов, что является большим плюсом.

Вакансия подразумевает два этапа отбора:

• Первичный контакт с HR менеджером;
• Онлайн-собеседование с командой проекта (40 мин).