Аналитик данных/ Аналитик DWH

Чем предстоит заниматься:

• Создавать понятные и удобные дашборды, визуализации и отчеты для руководства в Visiology.
• Выполнять валидацию доработок учетной системы 1С с точки зрения структуры данных и регистров.
• Настраивать и автоматизировать потоки данных в корпоративное data lake (хранилище данных) из 1С и других бизнес‑систем.
• Писать и оптимизировать SQL‑запросы к MS SQL Server и PostgreSQL, а также формировать выборки по данных из 1С (в том числе языком запросов 1С).
• Настраивать и развивать процессы интеграции и загрузки данных с помощью Apache NiFi (или аналогов).
• Вносить предложения по улучшению архитектуры данных, участвовать в формировании стандартов хранения и обработки.
• Работать в тесной связке с бизнес-аналитиками и разработчиками: ваши решения будут сразу влиять на бизнес.

Наши пожелания к соискателям:

• Опыт работы с PostgreSQL, уверенное владение SQL.

• Практический опыт взаимодействия с 1С (понимание структуры, умение «добывать» нужные данные, писать запросы на языке запросов 1С, знание основных регистров).

• Навыки настройки ETL‑процессов и базовое понимание data lake/data warehouse.

• Опыт создания отчетов и визуализаций в Power BI, Visiology или аналогах.

• Открытость к новым технологиям и желание выстраивать data-инфраструктуру с нуля.

• Будет являться преимуществом:
  - Опыт написания сложных запросов по данным 1С (СКД, запросы 1С) будет являться преимуществом.
  - Навыки performance tuning SQL, оптимизация ETL-процессов.
  - Знакомство с языками DAX, M (Power Query).
  - Участие в BI‑проектах/аналитических сервисах на этапе запуска.

Мы предлагаем:

• Работу в сильной стабильной компании, лидере рынка строительной техники;

• Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации)

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
• Участие в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;

• Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;

• Обучение за счет компании (иностранные языки, повышение квалификации, индивидуальные планы развития).