Менеджер проектного бюджетирования и контроля

Чем Вы будете заниматься:

• вести бюджеты проектов (IT-проекты и проекты «с монтажом»);
• проводить ежемесячный анализ «план-факт»;
• формировать потребности на закупку услуг, оборудования и ТМЦ в системе SAP;
• оформлять передачу материалов и оборудования подрядчику в монтаж;
• участвовать в подготовке договоров с контрагентами (экспертные заключения в части финансовых условий договора);
• контролировать сроки закупочных процедур;
• проверять принимаемую от подрядчиков первичную документацию (акты выполненных работ, акты КС-2, КС-3);
• подготавливать документы для постановки на баланс основных средств и ИТ-систем (формирование актов ОС, актов РБП, НМА);
• документально сопровождать инвестиционные проекты (консолидация проектной документации на внутренних ресурсах компании).

Мы ожидаем, что Вы:

• обладаете опытом работы в сфере бюджетирования не менее 5 лет (формирование финансовых планов, управление проектными бюджетами либо аналогичные обязанности);

• разбираетесь в основах бухгалтерского учёта и правилах учёта основных средств;

• знакомы с законодательной базой, регулирующей права на интеллектуальную собственность;

• имеете опыт работы с программами Excel, 1С или SAP;

• имеете общие знания и понимание принципов организации проектной деятельности.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.