Региональный менеджер

Компания AND RUS рассматривает кандидатов на должность Регионального менеджера.

Условия:

• Работа в международной компании, участие в продвижении медицинского оборудования мирового бренда - тонометров, термометров, ингаляторов и др.
• Полное соблюдение ТК РФ, трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), больничные, ДМС
• Полностью официальная заработная плата, состоящая из оклада и ежемесячной премии. Выплачиваем стабильно два раза в месяц, без задержек
• Компания обладает высокой корпоративной культурой, сотрудникам предоставляется возможность профессионального роста, обучение за счет компании, ввод в должность новых сотрудников
• Компания предоставляет ноутбук и планшет, компенсации
• График работы: Полная занятость 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни

Обязанности:

• Обеспечение лидерства и роста доли рынка по всем товарным категориям ассортимента компании.
• Выполнение плана продаж по товарообороту, прибыли по всем каналам поставок на территории.
• Выполнение плана по товарным группам.
• Контроль выполнения обязанностей региональными представителями (в городах: Новосибирск, Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Новокузнецк, Барнаул, Кемерово) и организация эффективной работы полевой команды отдела.
• Развитие продаж и доли через ключевых клиентов региона.
• Контроль выполнения условий по маркетинговым договоренностям.
• Участие в разработке и проведении маркетинговых мероприятий с каналами продвижения: НФД и дилеры.
• Обучение клиентов. Проведение маркетинговых мероприятий. Анализ рынка региона.
• Контроль качества сервисного обслуживания.

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в должности регионального менеджера, супервайзера. Опыт управления коммерческим коллективом 3-5 человек.
• Опыт самостоятельного ведения переговоров с руководителями коммерческих предприятий и прямых продаж – не менее 1 года. Навыки проведения презентаций и обучений
• Уверенный пользователь ПК (работа с ноутбуком и планшетом)
• Готовность к разъездному характеру работы.