Руководитель отдела интернет-маркетинга

Предлагаем выстроить с нуля маркетинговый отдел (маркетингом сейчас по совместительству занимаются несколько человек - задача перетянуть всё в один отдел) и быть человеком представляющим наши интересы по интернет-маркетингу в т.ч. перед сторонними исполнителями.

Сфера - строительное оборудование. Основные каналы на данный момент - Авито, Яндекс Директ, сайт. На втором этапе надо будет расшевеливать соцсети.

Ищем руководителя с мотивацией для следующих задач:

1. Организация команды и выстраивание системы по работам, перечисленным в пунктах ниже.
2. Применение нейросетей для разных практических задач.
3. Наполнение контентом сайта и объявлений в Авито.
4. Анализ эффективности объявлений/аккаунтов, постоянные тесты гипотез, изменение стратегий продвижения в зависимости от результатов.
5. Отслеживание и анализ конкурентов.
6. Если исполнитель не сделал работу - готовность закрыть брешь собственной работой или организацией новой "пожарной команды". Т.е. ответственность за результат.

Работа в первое время строго у нас по адресу, указанному в вакансии. Со временем по договорённости возможен гибридный режим (его предложим только человеку заряженному на результат).

Формула: ставка +%. Возможны премии за результат, возможно повышение ставки, всё зависит от вашей результативности, скорости обучения и яркости горящих глаз.

Условия первого месяца испытательного срока - на собеседовании мы договариваемся об условной ставке в зависимости от вашего опыта, но можем в любой момент договорится о большей оплате, когда станут понятны ваши компетенции, в особых случаях это может быть и во 2-3 день работы.

Не обязательно, но притянет наш взгляд:

1. Большой опыт работы с нейросетями в части автоматизации работы и бизнес-процессов.
2. Знание основ программирования и опыт в вайбкодинге.
3. Опыт внедрения CRM-системы и IP-телефонии. У нас стоит локальная 1С УНФ 8.3, но нет телефонии и ЦРМ.

Маркетинговые агентства рекламирующие свои услуги под вывеской найма - просьба не тратить время, номер не пройдёт!

У нас небольшой дружный коллектив. Мы не огромная сетевая компания - собственники рядом (даже в переписке на hh.ru) и вопросы решаются без лишней бюрократии. Ищем своего человека, а не единицу в табеле.