Оператор call центра

Точка Подбора HR — кадровое агентство, выросшее из бизнеса, прошедшее путь от владельцев до специалистов по подбору. За 6 лет мы нанимали сотрудников для собственной логистической компании, и теперь делаем это для других бизнесов.
Ищeм oтветcтвeнного опеpатoра контактного центра нa пoтoк в B2B-cегмент. Ваша зaдaчa — назнaчать как мoжнo больше вcтрeч для менеджeров пo пpoдажам. Не нужнo ничeгo прoдавaть или иcкать клиeнтов — вcя базa и cкрипт пpeдоcтавляются.

Что нужно делaть:

• Совершать исходящие звонки пo готовой базе в СRМ;
• Работать по чёткому скрипту;
• Назначать встречи для менеджеров по продажам;
• Фиксировать результаты разговоров в СRМ;
• Корректно и профессионально представлять компанию «Точка Подбора HR».

Требования:

• Уверенная, чёткая речь;
• Умение работать с большим объёмом задач;
• Опыт работы с клиентами от 6 месяцев (контактный центр, активные звонки, подбор персонала — будет преимуществом);
• Готовность строго следовать скрипту и плану;
• Умение быстро обучаться и работать в СRМ;

• Компьютер или ноутбук, проводная гарнитура, стабильный интернет, тихое рабочее место без постороннего шума.

Условия:

• Работа в полностью удалённом формате, офис посещать не требуется.
• Заработная плата 50 000 рублей. Оклад на руки 30 000 + КРI (20 000);
• График: 5/2 с 9:00 - 17:00.
• Возможность роста в отдел продаж;
• Оплачиваемое обучение;
• Вся база, скрипты и поддержка — предоставляем.

Кому подойдёт:

• Тем, кто хочет стабильную удалённую занятость с понятными задачами;
• Тем, кто умеет работать быстро и качественно;
• Тем, кто не боится звонить и чётко выполнять план.

Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами для короткого голосового интервью.