Специалист отдела продаж (входящий поток лидов)

Привет!
Мы «Умскул» — ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking и финалисты рейтинга лучших работодателей России 2023, 2024 года по версии HeadHunter.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Умскул официальные партнеры VK и резиденты Skolkovo - мы про стабильность, и у нас не бывает массовых сокращений;

• Готовая база клиентов - тебе не придется искать, задача помочь разобраться в продукте;

• Качественный продукт - более 600 000 наших учеников, уникальная сертификация от НИУ ВШЭ, каждый 8-й стобалльник готовится вместе с нами;

• Раскрываем потенциал - 80% действующих руководителей выросли с позиции менеджера, даем возможность каждому проявиться;

• Не зависим от сезонности - нет потерь в доходе.

Мы не редфлаг - будь там, где тебя ценят!

У нас будет мэтч, если:

• Твой опыт в онлайн продажах от 3 месяцев - тебе будет гораздо комфортнее вливаться во все процессы;

• У тебя есть оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура);

• Ты готов и тебе нравятся телефонные переговоры;

• Ты хочешь карьерного/финансового/профессионального развития.

Чем предстоит заниматься?

• Взаимодействовать с клиентами после пробного урока, с целью оценки впечатления и совершения продажи;

• Разбирать ключевые потребности клиента, персонализировать предложение и отрабатывать различные возражения

• Выполнять достижимые KPI и вести отчетность в AmoCRM (если нет опыта - научим!);

• Прокачивать свои скиллы за счет компании.

Что мы предлагаем?

• Полностью удаленный формат - работа из любой точки России;

• Прозрачная система мотивации: фиксированная часть 21 000 при соблюдении условий по выработке, а также неограниченные бонусы с продаж. Средний доход — 60 000 рублей, топовые менеджеры получают свыше 100 000 рублей;

• График оказания услуг: 5/2, плавающие дни отдыха (11:00 - 20:00 по мск, перерыв 1 час);

• Оформление по ГПД (делаем отчисления в ПФР);

• Обучение за счет компании: онбординг и дополнительные тренинги во время сотрудничества;

• Денежные конкурсы, челленджи и постоянные активности внутри команды;

• Яркие и запоминающиеся корпоративы 2 раза в год!;

• Крутой и экологичный продукт, который продается круглый год.

Как проходит отбор?

• HR-интервью по видео-связи (30 минут);

• Интервью с руководителем по видео-связи (30 минут).

Откликайся — будем рады знакомству! Если остались вопросы — напиши, и наши рекрутеры с удовольствием всё расскажут.