Менеджер по развитию (B2B-продажи, проектные продажи) Москва

Artsy.group — проектно-производственная компания, работающая на рынке Москвы с 2010 года.
Мы проектируем и организуем пространства: архитектурное планирование, дизайн среды, визуальная навигация, интерьерная и наружная реклама, оформление территорий и мест продаж.

Мы усиливаем направление активной работы с клиентской базой и ищем менеджера, который умеет работать с длинными B2B-сделками, понимает корпоративных клиентов и хочет зарабатывать на результате.

Мы гарантируем вам:

• Удаленный ( ВОЗМОЖНЫ ВЫЕЗДЫ В МСК)

• График: 5/2, 9:00–18:00 по МСК

• Часовой пояс: МСК

• Окладная часть +Процент с продаж + переменная часть.Средний доход: ~140 000 ₽

• Реальный потолок: 320 000 ₽+

• Премии: до 240 000 ₽ с одного заказа

Оформление:

-До 6 месяцев — СМЗ или ИП
(налоги компенсируем)

-Далее — обсуждаем оформление в штат по ТК

Адаптация:

-Полностью оплачиваемая

-Обучение от РОПа и руководителя компании

-Чёткая система входа в роль

-Средний срок работы менеджеров в компании — 2 года

Почему это хорошая позиция:

• Компания с историей и реальными проектами

• Уже сформированная база клиентов

• Крупные, долгие сделки

• Прозрачная мотивация и высокий потолок дохода

• Возможность реально влиять на результат и деньги

Задачи менеджера:

• Это не поток холодных звонков, а системная работа с B2B-клиентами.

• Работа с переданной клиентской базой, её поддержания и развития

• Развитие текущих клиентов и увеличение объёма сотрудничества

• Выход на ЛПР и выстраивание контактов внутри компаний
  (маркетинг, закупки, руководители проектов)

• Ведение проектных продаж (цикл 1–6 месяцев и более)

• Подготовка коммерческих предложений

• Доведение клиента до сделки и сопровождение после продажи

• Контроль сроков, расчётов и обратной связи

• Фиксация всех этапов в Bitrix24

Ожидаемый результат о менеджера:

• От 3х результативных переговоров в день

• Активная работа с базой, а не ожидание входящих

• Цель по прибыли: 500 000 ₽ в месяц
  (план и показатели обсуждаем на старте)

Кого мы ищем?

Обязательно:

• Опыт B2B-продаж

• Опыт холодных звонков

• Опыт проектных продаж

• Умение работать с длинным циклом сделки

• Аналитический подход к продажам

Будет плюсом:

• Опыт менеджера по развитию

• Работа с корпоративными заказчиками

• Понимание тендерных процессов

Кто нам точно не подойдёт?

• Те, кто ищет «спокойный оклад»

• Не готовые зарабатывать на результате

• Не готовые звонить и вести переговоры

• Не соблюдающие деловую этику

Если вам интересны крупные B2B-проекты, длинные сделки и доход без потолка — оставляйте отклик, обсудим условия лично.