Специалист по администрированию компенсаций и льгот

Что нужно делать:

• Администрировать утвержденные в компании программы и политики в области вознаграждений, компенсаций и льгот в системе.
• Производить расчёт и начисление премий и надбавок.
• Производить расчёт и начисление компенсационных выплат.
• Производить предоставление льгот.
• Формировать и отправлять кадровые документы в регионы.
• Предоставлять ответы на запросы сотрудников в рамках обеспечения работы «Горячей линии» по категориям сервиса направления.
• Взаимодействовать с HR МР, HRBP, HR ЦФ и методологией при решении вопросов по предоставлению компенсаций, льгот, страхования, премирования сотрудников.
• Нести ответственность за соблюдение сроков сдачи базы на расчет согласно эшелонам закрытия, регулировать спорные вопросы, возникающие при закрытии заработной платы, от HR МР, HRBP, HR ЦФ и работников.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере HR, финансы, бухгалтерия.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность за полученный результат.
• Внимательность к деталям.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.