Методолог программы развития кадрового резерва

138 000 - 161 000 ₽

Рыночная зарплата

Санкт-Петербург

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии кадрового резерва;
Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям;
Разработка концепции внутренней и внешней оценки кандидатов в КР и участников КР;
Разработка программ развития для кадрового резерва (групповых обучений, ИПР и тд);
Актуализация данных, сопровождение и контроль прогресса участников кадрового резерва;
Методическая поддержка преподавателей (тренеров);
Ведение необходимой отчетности в рамках обязанностей;
Работа с руководством и ключевыми специалистами компании: консультирование, информирование и совместная работа по вопросам КР.

Требования:

Релевантный опыт работы от 3-х лет:
- опыт внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами;
- навыки проведения интервью по компетенциям и тестов для выявления лидерского потенциала;
- опыт взаимодействия с руководителями, экспертами и партнерами подразделений для формирования профилей компетенций и кадровых лифтов.
Владение инструментами автоматизации HR-процессов;
Опыт проектирования обучающих курсов (умение связывать стратегию компании с навыками персонала);
Уверенный пользователь Microsoft Office, а также платформами для создания обучающих программ (как преимущество перед другими кандидатами).

Условия:

Надёжность и стабильность: работа в крупной, устойчивой компании федерального значения;
Прозрачные условия: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата;
Достойное вознаграждение: конкурентный уровень заработной платы;
Профессиональный рост: реальные возможности для карьерного развития и повышения квалификации внутри компании;
Комфорт и удобство:
- график работы с 09:00 до 17:30;
- комфортабельный офис в удобной локации;
- организованная корпоративная развозка от станций метро «Ладожская» и «Площадь Ленина».
Корпоративная культура: дружный коллектив и регулярные интересные корпоративные мероприятия.

Откликнуться

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, шоссе Революции, 58А

Показать на большой карте

Опубликована 8 дней назад

Тренер-методолог, IDOL

Обязанности: Разработка и реализация системы обучения и развития розничного персонала; Выявление и анализ потребностей в обучении; Методическая работа: разработка программ обучения, тренингов, инструкций, памяток, чек-листов, презентаций и др.; Прове...

Полный день
Опыт от 3 лет

Мэлон Фэшн Груп

Санкт-Петербург

18 часов назад

Откликнуться

Методолог проектного офиса

100 000 - 150 000 ₽

... активностей: предпроектов, проектов, разработок (далее - Проекты); Проводить обучение работников Организации методологии ... проекта, разработки готовить служебные записки на открытие и завершение предпроектов; Разрабатывать методологию ...

Полный день
Опыт от 3 лет

ТМХ ТМ

Санкт-Петербург

4 дня назад

Откликнуться

Методолог по кадровому делопроизводству (розница)

Мы - федеральная сеть аптек "Алоэ", которая входит в крупнейший международный фармацевтический холдинг «БСС» и ведет свою историю развития аптечной сети с 2014 года. На сегодняшний день более 650 аптек «Алоэ » на территории РФ. Сейчас мы в поисках Ве...

Полный день
Опыт от 3 лет

Алоэ

Санкт-Петербург

18 часов назад

Откликнуться

Специалист по обучению (тренер‑методолог)

80 000 ₽

От разработки методологии до оценки бизнес-эффекта. ... Чем вы будете заниматься: Создавать систему обучения: Разрабатывать и внедрять методологию обучения, ... Наши ожидания: Имеете успешный опыт от 3 лет в роли тренера и методолога в сфере управления и B2B-продаж ...