Экономист ГОЗ

Компания АО "Институт Сетевых Технологий" или "ИСТ" с 1996 года на рынке информационных технологий и телекоммуникационных решений.

"ИСТ" занимается созданием Программных Продуктов, тиражируемыми промышленными решениями по всей России.

У нас много интересной работы, дружный веселый коллектив, сложные задачи и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду Экономиста по ГОЗ, который будет развиваться параллельно росту задач с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование расчётно-калькуляционных материалов для определения ориентировочных, фиксированных и пр. видов цен на продукцию в соответствии с требованиями, предъявленными ФЗ РФ от 29.12.2012 г. №275-ФЗ, постановлением Правительства РФ от 02.12.2017 №1465, приказом Минпромторга России от 08.02.2019 №334, приказом Минэкономразвития России от 01.04.2020 №190 и др.;
• Согласование расчётно-калькуляционных материалов с ВП МО РФ;
• Формирование и согласование с ВП МО РФ технико-экономических обоснований выплат авансовых платежей по ГК/контрактам;
• Ведение деловой переписки с Заказчиками в части ценообразования и отчётности в рамках работы с контрактами ГОЗ.

Мы ожидаем от Кандидата:

• Высшее образование по специальности "экономист";
• Опыт работы в Гособоронзаказе;
• Знание нормативно-правовых актов в сфере ценообразования по ГОЗ (ФЗ РФ от 29.12.2012 г. №275-ФЗ, ПП РФ от 02.12.2017 г. №1465, Приказа Минпромторга России от 08.02.2019 г. №334, Приказа Минэкономразвития России от 01.04.2020 г. №190 и др.);
• Уверенный пользователь 1С, MS Word, MS Excel (умение работать с большими таблицами и проводить их анализ);
• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта.

Мы предлагаем:

• Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" зп);
• Мы - аккредитованная IT-компания;
• Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста;
• Слаженная и технически сильная команда;
• Достойная заработная плата;
• Система премий и бонусов;
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Предоставление корпоративной техники;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников;
• Оплачиваемые Day Off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления;
• Спорт (футбол, кроссфит);
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях;
• Корпоративные мероприятия, в т. ч. и выездные.