Менеджер отдела развития

Наша компания осуществляет поставки товаров, исполняя гос.контракты, и делаем это добросовестно.

Наши ценности:

- выстраивание длительных взаимоотношений, как в отношении поставщиков и клиентов (заказчиков), так и в отношении каждого сотрудника в команде. Мы собираем команду классных людей, с которыми готовы работать долгие годы, поддерживать друг друга, развиваться и расти вместе;

- здоровая позитивная рабочая атмосфера в команде, где сотрудник сотруднику не просто коллега, а помощник и друг. У нас не боятся запрашивать помощь, не боятся признать свою ошибку. Ошибки это не страшно, через них мы быстрее учимся и растем;

- у нас приветствуется инициатива, идеи и предложения. Мы все работаем на удаленке, при этом регулярно проводим планерки и стратсессии, где обмениваемся полезными идеями и обсуждаем их, вместе определяем дальнейший вектор развития компании;

- результат важнее процесса. Сотрудники порой сами регулируют свое рабочее время и место работы, например, у нас работают мамы в декрете и они совмещают работу с семейными делами, водят детей в садики, школы, кружки, при этом эффективно выполняют свою работу;

- мы в компании используем наставнический стиль управления, это значит что любой сотрудник получает поддержку и обучение от руководителя, как на этапе стажировки и адаптации, так и в ходе всей работы. Ни один сотрудник не остается без поддержки и внимания как от руководителя, так и от коллег;

- у нас общение на “ты”, нам так комфортно.

Нам важно в поиске нашего сотрудника, чтобы совпадали ценности. И если ты прочитал и тебе откликается - значит мы с тобой точно сработаемся!

В связи с ростом компании открываем новую вакансию Менеджер отдела развития

Мы ищем кандидата:

• У Вас есть опыт работы с поисковыми системами (Маркер, Seldon и тп.);
• Вы работали с разными категориями товаров и услуг;
• умеете проводить анализ рентабельности закупок;
• понимаете все этапы тендерных закупок от поиска до исполнения контракта.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и структурирование данных для подачи заявки на участие в закупках;
• Поиск и первичная оценка новых потенциальных поставщиков;
• Мониторинг конкурентов, анализ их услуг, ценовой политики и преимуществ;
• Сопровождение проектов на всех этапах реализации.

Что мы предлагаем:

- вся команда работает удалённо, что позволяет быть всем в едином инфополе;

- поэтапный ввод в должность (адаптация и обучение);

- адекватный руководитель, готовый прислушиваться к вашим идеям и предложениям, быстро принимать решения и содействовать вашей работе;

- полностью "белая" зарплата;

- выплата 2 раза в месяц без задержек;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- рабочий день пн-пт 9:00-18:00 по МСК (все выходные и праздничные дни мы отдыхаем);

- вы управляете своим рабочим временем, возможны гибкие начало, середина или конец рабочего дня - обсудим индивидуально;

- вы можете внести свой большой вклад и влиять на развитие компании, т.к. мы только начали в 2025 году в таком составе и с таким направлением свой путь и находимся в начале своего развития;

- компенсация обучения сотрудника 50% или 100%, по договоренности;

- предоставляется рабочий телефон и сим-карта.

Если ты дочитал до конца и все это откликается, смело отправляй свой отклик и будем знакомиться!

Сопроводительное письмо даст вам приоритет при рассмотрении откликов!