Менеджер по продажам решений для наружной отделки (входящие заявки + B2C/B2B)

О компании и продукте

ООО «Латитудо-М» - торгово-строительная компания с собственным производством. Работает с 2014 года. Основной продукт - древесно-полимерный композит (ДПК) для наружной отделки.

Продукт используется в частных и коммерческих проектах: террасы, фасады, ограждения, благоустройство. Клиенты - частные лица, архитекторы, дизайнеры, строительные компании.

Продажи смешанные: B2C и B2B, включая объектные и проектные сделки.

В Воронеже работает офис и шоурум.

ㅤ

О роли

Менеджер ведёт клиентов от первого обращения до закрытия сделки и отгрузки. Основной фокус - входящие заявки и работа с действующей базой. Продукт сложный, продаётся как решение под объект, а не как позиция из прайса

ㅤ

Задачи

- Обрабатывать входящие заявки от клиентов
- Работать с существующей клиентской базой
- Вести клиента по сделке от запроса до отгрузки
- Выявлять потребности и предлагать решение под объект
- Делать расчёты материалов и комплектующих
- Готовить коммерческие предложения, счета, договоры
- Сопровождать сделку до закрывающих документов
- Взаимодействовать с архитекторами, дизайнерами, партнёрами
- При необходимости подключаться к проектным продажам по крупным объектам

ㅤ

Требования

- Опыт продаж в строительной или смежной сфере
- Понимание принципа продажи решений, а не штучного товара
- Опыт работы с клиентами B2C и B2B
- Умение вести сделку до результата

ㅤ

Условия

1. Формат работы - офис, Воронеж, Донбасская, 9А, шоурум
2. График работы 5/2
3. Доход после испытательного срока от 100 000 - 130 000 на руки при выполнении плана
4. Фиксированная часть + переменная часть по результатам продаж
5. Прозрачная система мотивации с грейдами и возможностью роста дохода
6. Обучение продукту и выстроенная система адаптации
7. Поддержка со стороны руководителя и команды на старте
8. Нематериальная мотивация: признание результатов, конкурсы, подарочные сертификаты, внутренние поощрения
9. Корпоративные программы: подарки на день рождения и годовщины работы, поощрения за выслугу лет
10. Скидки на продукцию компании и дополнительные внутренние бонусы
11. Официальное оформление, выплаты заработной платы два раза в месяц

ㅤ

Процесс подбора

• Первичное собеседование с HR-менеджером
• Собеседование с руководителем отдела
• Обратная связь в течение 1–2 рабочих дней
  ㅤ

Как откликнуться

Откликайтесь на вакансию - мы свяжемся и расскажем детали по роли и условиям, а также пригласить на следующий этап